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劳务派遣工作用工单位受伤,但是没骨折,医院开了五天休息证明,但是劳务派遣公司说只能赔偿几百块钱,

3.3w浏览 匿名 2024-12-10 江苏镇江
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律师解答 共2条
  • 吴亮律师
    吴亮律师
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    劳务派遣员工受伤,劳务派遣单位应依法申请工伤认定,并承担工伤保险责任。如果劳务派遣单位未依法为员工缴纳工伤保险,那么应由劳务派遣单位和用工单位共同承担赔偿责任,包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。对于赔偿金额有异议,可以向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁,以维护合法权益。
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    9 12-11
  • 钱威律师
    钱威律师
    评分 4.9 服务3.1万人
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    你好具体可以详细沟通比较好的
    全文
    1 12-10
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