煤矿工人不上班3月没正事请假，被单位除名，也没职业体检，也没签字解除劳动合同，身体不舒服到医院检查有职业病，这时候我能找单位吗，

女性孕期假期的认定需依据实际情况，如事假或病假等。怀孕期间体检和请假既不属于事假，也不符合病假规定。我国政策规定，孕妇工作时间内的产前检查应计入劳动时间，用人单位需记录出勤。 同时，公司不得无故解除孕妇聘用关系，以保护人权。

如果怀孕不舒服的话，可以向单位请病假，请病假或者是请相关的事驾的话，那么就只能拿到基础工资，而不会拉到其他的相关奖金之类的工资，或者是根据公司相关条约来看，是没有工资可以拿的，但是如果怀孕七个月了可以向公司申请产假。

如果您因他人借款逾期未还而遭受损失，感到非常不适，可以向当地法院申请执行，要求债务人履行还款责任。一般情况下，申请执行的有效期限为两年，计算起点可能是分期履行的最后一天、最后一期债务到期日或法律文书生效日。但有时会出现诉讼时效中止或中断的情况，需要依法处理。为保护您的权益，请在法定时间内提出执行申请。

怀孕期间不舒服请产假一般是不会扣工资的。各单位企业给女职工发放的产假工资是会依据各地区规定和本单位或企业制度不同而不同的，但是按照国家对于女性职工的权益保护的规定来说，女性职工的产假工资应不低于职工基本工资。

根据相关规定，工作性质引发的情况可被认定为工伤，如员工在工作时间及岗位上突发疾病去世或在48小时内抢救无效死亡，均视为工伤。因公殉职员工的直系亲属有权从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。