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解除劳动合同经济赔偿金最多几个月内发放

3.7w浏览 匿名 2024-12-11 上海崇明区
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律师解答 共4条
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    当涉及到解除劳动合同时所产生的经济补偿金的发放问题时,根据规定,这笔款项应当在劳动者完成工作交接事宜之时予以支付。然而,在现行法律制度下,并未设定具体且明确的最长支付期限。然而,在实务操作中,届时发放的时间往往会被控制在一个合理的范围之内,以尽可能地避免给劳动者带来不必要的经济损失以及精神压力。若用人单位未能按时履行支付义务,劳动者可通过向劳动监察部门或者劳动仲裁机构提出申请,以此来保护自身的合法权益免受侵害。
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    7 12-11
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    说白了解除劳动合同后的那个什么钱一般都是应该在你干完活儿,办好工作交接的那会儿就给你发。但是这东西在法律上也没个统一的最晚期限。不过,大家都会按照一般的做法,在一定时间内把这个钱发出去,这样子才不会让你觉得吃亏或者麻烦。要是老板故意拖着不给的话,那你就得去找劳动监察部门或者去打劳动仲裁官司,来保护自己的合法权益。
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    1 12-11
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    解除劳动合同时的经济补偿金应在劳动者办妥离职手续后支付,并无法律规定最长期限。实际操作中一般会尽快发放,以免给劳动者带来不便。若用人单位拖延发放,劳动者可向劳动监察部门或劳动仲裁机构寻求帮助。
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    1 12-11
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    关于解除劳动合同的时候给员工的那个经济补偿金一般都是在员工把工作都交接好了之后再发给他。但是法律上并没有规定说这个钱必须要什么时候发,所以也没个固定的期限。就是一般的公司都会尽快处理免得给员工带来不必要的麻烦。不过如果公司故意拖着不给的话,那员工就可以去找劳动监察或者是劳动仲裁之类的地方来维护自己的合法利益了。
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    3 12-11
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