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工伤补助工资如何确定

3.3w浏览 匿名 2024-12-11 辽宁丹东
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律师解答 共4条
  • 律图丹东
    律图丹东
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    关于员工工伤所享有的补偿薪资待遇,其的确立标准通常需要依据员工在受伤前所领取的正常工资水平以及相关现行法律法规条文的具体规定。在一般的情况下,我们会根据员工受伤前过去十二个月内的平均每月工资收入来进行计算。若员工的工作时间不足十二个月,那么我们将以其实际工作月份的平均每月工资作为参考依据。然而,如果员工的工资收入超出了所在统筹地区全体职工平均工资的三倍以上,则需按照该地区全体职工平均工资的三倍进行计算;反之,若员工的工资收入低于所在统筹地区全体职工平均工资的六成以下,则需按照该地区全体职工平均工资的六成进行计算。
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    4 15小时前
  • 辽宁法务
    辽宁法务
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    关于我们说的工伤补贴工资咋算?这要看你在出事以前的那份工作到底挣多少钱还有法律是怎么规定的。一般情况下,就是看你在出事之前的12个月里每个月能拿到手的平均工资来算的。要是你在那家公司还没干够12个月的话,那就用你实际干了几个月的平均工资来算咯。不过,如果你的工资比你们那个地方所有工人的平均工资高了3倍以上的话,那就按照当地所有工人的平均工资的3倍来算;要是你的工资比当地所有工人的平均工资低了40%以下的话,那就按照当地所有工人的平均工资的60%来算。
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    3 16小时前
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    工伤补贴工资根据您受伤前的工资标准及法规确定。通常以您受伤前12个月平均月收入为准,不足者按实际工作月数均值计。若工资超出当地职工平均工资3倍,则按3倍算;反之,若低于当地职工平均工资6成,则按6成算。
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    9 17小时前
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    咱们来聊聊这个工伤补助工资。我先给你说说这钱怎么算出来的。一般情况下就是看你在出事之前的那段时间里挣多少钱,然后再根据有关法律法规来看这个数字合不合适。,具体点说,就是用你受伤前那整整12个月的每个月的平均工资来算。要是那12个月还不到怎么办?好办直接除以你实际干活的月数就可以了。不过如果你说的那个工资比你们当地所有工人的平均工资高出3倍的话,那就按照他们的平均工资乘以3来算了;反之,如果你的工资比他们低了6成,那就按照他们的平均工资乘以0.6来算。
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    7 19小时前
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