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合同期未到被辞退保险怎么办

3.1w浏览 匿名 2024-12-12 广东揭阳
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律师解答 共4条
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    若在劳动合同期限尚未结束之时遭受解雇,在涉及到保险事宜上,用人单位应当于正式解除或终止劳务合同时向员工开具相关的解除或终止劳动合同证明文件,并且务必于法律规定的十五个工作日内完成员工档案及社会保险关系的转移操作。在解雇之前,用人单位亦有责任为您支付在工作期间所应缴纳的所有保险费用。然而,倘若单位未能严格遵守上述义务条款,您将享有权利敦促其进行修正,并承担由此产生的相应法律责任。
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    3 12-12
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    如果你在签署的工作合同还没到期就被炒掉了的话,那么在这部分保险问题上,雇主首先应该在和你解约或停止劳动合同时给你开一个盖章确认你已经被解雇的证明文件然后就在接下来的15天内帮你把所有的档案和社保关系都转出去。在你被炒掉之前,他们也得为你交齐你在那里工作时应该交的那部分保险费。如果他们没有按照规定来做这些事情,那你就有权利让他们改正过来并且承担起相应的责任。
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    5 12-12
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    如您在合同期未满时遭解雇,用人单位须在解约或终止劳动合同时开据相关证明,并在15天内办理档案及社保转移。在被裁前,公司还需支付您应有工作期间的保险费。若单位未按此规定执行,您可要求对方改正并负起相应责任。
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    9 12-12
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    假如你们签了合同但是还没到期就被开除了的话,那关于保险这事儿雇主应该在你离职或是结束合同的时候给你开个证明说你已经离开了这个岗位,然后在15天内帮你把社保啥的给转出去。在你被解雇之前他们也应该给你交上你上班这段时间里该交的那部分保险费。要是他们没有按照规定来做这些事情的话,你是有权利让他们改正过来并且承担起相应的责任的。
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    8 12-12
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