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克扣工资会怎么处罚

4.6w浏览 匿名 2024-12-13 湖南湘西
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律师解答 共4条
  • 本地法务在线
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    用人单位无正当理由而擅自扣除员工薪资乃是明确的违法行为。作为劳动者,他们拥有权利要求用人单位全面、足额地补偿所遭受的任何扣除部分。倘若用人单位未能及时纠正这一不当行为并全额支付相应款项,那么他们将有可能受到劳动行政部门的严肃处理,包括责令其立即整改以及支付相应的赔偿金。更为严重的情况下,这种行为甚至可能对该企业的社会声誉及商业信誉造成深远的负面影响。
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    3 12-13
  • 湘西答疑法务
    湘西答疑法务
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    老板无缘无故不给咱发工资,那可就是违法了。大家都有权利让老板把那些被扣掉的工钱全补上。老板要是不听话的话,很可能就得接受劳动局的警告,还要赔钱给咱们。如果事情闹大了,说不定还会影响到他们公司的名声和信誉。
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    1 12-13
  • 劳务权益辩护人
    劳务权益辩护人
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    雇主不得无理扣发员工薪资,否则将面临官方处罚及赔偿。言重者甚至威胁企业形象与信誉。
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    7 12-13
  • 法律服务导航
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    老板突然把我们的工资扣了一部分,这可是犯法的。我们员工有权利让他们给我们补上克扣的那部分工资。这样一来,老板们可就惨了,得面对劳动局那些人的严厉警告和赔偿金罚款。要是事情搞大了,老板的名声和生意可都要跟着受牵连。
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    5 12-13
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。也可以打劳动保障热线12333进行投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。可以多打几次进行投诉。
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