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热门问答·劳动纠纷
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公司没买社保，没签劳动合同，现公司卖了，怎么办?
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公司没有买社保出现工伤怎么办
遇到这种情况，你可以尽快去有关部门申请工伤鉴定。就算单位没给你交社保，也能认定工伤。单位得承担工伤保险范围内的费用，像医疗、康复，还有伤残津贴这些。要是单位拒绝，你可以去申请劳动仲裁或者直接起诉，来维护你的合法权益。
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工伤赔偿单位不给员工交社保和公积金怎么办
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我的朋友跟信用社的主任关系好我急着贷款信用社主任给我不放款，朋友说了一下就给我的户口本贷了50万我用了30万朋友用了20万现在到还款的时候朋友不管，想了解：朋友是如何说服主任放款的？
[律师回复] 您好，去农信社咨询如何放款的
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公司没有社保可以找山西代缴社保公司吗
一般是可以通过找专业代缴公司的形式缴纳社保的。一些公司不会选择自己到社保局开户，这种情况下，公司要想为员工缴纳社保可以选择寻找专业的社保代缴公司来为员工缴纳社保，以来保障公司员工的合法权益。
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二手房买方违约，中介向卖方收取定金一半合理吗，合同也写了
[律师回复] 你好，你们双方可以就该事宜沟通协商解决问题，协商不成可以起诉。
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公司没交社保怎么办
若用人单位拒缴社保，受益人可向社保行政管理部门投诉或依法解除劳动合同并请求经济赔偿。遵循法定程序解除合同时，用人单位应支付赔偿金。未按规定办理社保登记手续的，社保部门将责令整改；逾期未纠正者，将处以应缴社保费用一倍至三倍的罚款。
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劳动纠纷物业外包项目撤场，干了一年3个月.未签劳动合同.未交社保.能赔偿多少
[律师回复] 您好，浙江丰积信律师事务所专业承办
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达到退休年龄，社保还差15个月怎么办
[律师回复] 退休了社保还差15个月，可以继续缴费至满15年后领取养老金，或者转入城乡居民养老保险享受相应待遇。如果是2011年7月1日前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。
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未签劳动合同 然后公司未给我交社保 每月工资是老板私人账户打卡 上班没有考勤 有银行工资流水（私人账户转账）怎么劳动仲裁呢
[律师回复] 您好，可以提供流水和上班的交流记录和照片等
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公司没交社保怎么办
若用人单位拒缴社保，受益人可向社保行政管理部门投诉或依法解除劳动合同并请求经济赔偿。遵循法定程序解除合同时，用人单位应支付赔偿金。未按规定办理社保登记手续的，社保部门将责令整改；逾期未纠正者，将处以应缴社保费用一倍至三倍的罚款。
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劳动纠纷单位帮我交了两年的社保后，因单位面临倒闭。没法帮我交社保。六月份到现在十一月份没有交，我该怎么去处理？
[律师回复] 面对单位倒闭导致社保断缴的情况，首先可以向劳动监察部门投诉，敦促单位补缴社保费用。如果单位确实无法补缴，可以以灵活就业人员身份自行缴纳社保。同时，如果符合条件，还可以申请失业保险金，期间医保由失业保险基金代缴。建议尽快与当地社保局联系，了解具体的处理流程和解决方案。
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律师您好，夫妻有一套房子，现在离婚了，房子是男方父母婚前给买的，写的是男方名字后加的，女方名加完名半个月，女方提出离婚，现在离婚了，女方要分割房子，要20万，男方现在没有钱给女方，起诉了，如果男方没有钱给女方，法院能强制执行拍卖房子吗？
[律师回复] 你好，我是迟刚律师。对于你咨询的问题的建议是可以拍卖。如果还有不清楚的地方可以到我的主页咨询。
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车卖了。 说好过户。可是对方迟迟不过户。 老是往后推。 该怎么办
[律师回复] 车辆过户是法律义务，对方拖延不办可以采取法律手段。首先，尝试友好协商，明确告知对方过户的重要性和法律责任。如果协商无效，可以发出书面催告，要求对方在规定时间内完成过户。若对方仍不配合，可依据买卖合同向法院提起诉讼，要求对方履行过户义务。同时，保留好所有交易文件和协议，以备不时之需。
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你好，我想问一下，我和我舅子还有一个人联保贷款，我就是给他们顶个名。结果我舅子贷款5万做买卖赔了，不想还钱。结果我的钱也被冻结了，这怎么办？我从来也没去贷款。
[律师回复] 你好 你说一下具体事情吧
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现在注册公司一定要买社保吗？
注册公司一定要交社保，但注册公司完成后是必须办理社保登记的，注册期间不需要交社保。注册公司交纳社保需要硬性规定，不得规避法律的规定。公司要在注册三十日之内完成办理购买。
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售卖三无产品的处理，想了解：三无产品售出后，消费者有权要求我赔偿吗？
[律师回复] 销售三无产品属于违法行为，可能面临行政处罚，消费者有权要求赔偿
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快速解决“损害赔偿”问题
公司上班半年未签劳动合同未缴社保公司乱罚款被迫辞职骗公司说去照顾我奶奶要求公司赔偿双倍工资合法吗
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以要求支付双倍工资。同时，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿。因此，您可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资以及因未缴社保而解除劳动合同的经济补偿。建议您收集相关证据，如工资支付记录、工作证明等，通过劳动仲裁维护您的权益。
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