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入职半个月被公司辞退怎么办理
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入职半个月辞职可以吗？
入职半个月肯定是在试用期之内，是可以随时辞职的。试用期法律规定不得超过六个月，在该期限内，想要离职可以直接和人事部门沟通，提出解除劳动合同。试用期从签订试用合同开始算起，在任何单位应监督单位签订正规劳动合同。若是单位因劳动者过快离职想要拖欠工资可提起仲裁或诉讼。
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劳动纠纷公司辞退员工需要办理离职手续吗
[律师回复] 当企业决定遣散员工时，必须严格按照规定履行员工离职手续。此项程序的执行有利于维护双方的法律权益，清晰地界定了各自的权利与义务。企业应当向离任员工颁发正式的解除或者终止劳动合同证明书，同时在收到相关文件后的十五个自然日内，完成劳动者档案以及社会保险关系的调转工作。就员工个人而言，依照规定进行离职手续流程能保证薪资顺利结算以及经济补偿金的正常领取。
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快速解决“劳动纠纷”问题
不签合同不买社保，说的无责底薪变成有责 公司还有很多官司 老板还不是法人，咋办 入职快两个月了一直拖欠工资
[律师回复] 可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。收集好工作相关证据，如考勤记录、工资条等，要求公司支付工资、补交社保，因未签合同还可主张双倍工资。
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请问婚前财产存自己单独银行卡账户，婚后不在存入，不动这笔钱，算个人财产吗
[律师回复] 一般算个人财产。但为避免纠纷，最好能证明该笔钱为婚前财产且婚后未与共同财产混同。若有争议，可提供证据来证明其归属。
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您好，公司没有签劳动合同 没有缴纳社保 老板不是法人 还未辞职，现在连公司叫什么名字都不知道 应该怎么办
[律师回复] 可先与老板沟通了解公司信息，收集工作相关证据。然后向劳动监察部门投诉，要求其介入处理，督促公司补签合同、缴纳社保等。若仍未解决，可考虑通过法律途径维权。
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入职半个月被公司辞退怎么办
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于入职半个月被公司辞退怎么办的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷你好我想问一下 就是我试用期两个月没有签合同 第三个月想要辞退我 又因为没有签合同怕我仲裁 现在又让我签
[律师回复] 没签合同已违法，现在补签可拒绝。若被辞退可仲裁，要求赔偿未签合同期间双倍工资及违法辞退补偿。收集证据很重要。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好取保候审半年，半年后会怎么样
[律师回复] 取保候审半年后，可能会根据案件具体情况有不同结果。若证据不足，可能撤案；若需要继续侦查，可能变更强制措施。最终由司法机关依法决定。建议及时与承办人沟通了解进展。
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你好我是11月18号面试的，19号入职的到今天
[律师回复] 从 11 月 19 日入职到现在，需明确具体诉求。若涉及劳动权益问题，可收集相关证据，与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。
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入职半个月被公司辞退如何办
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对入职半个月被公司辞退如何办进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷员工工伤十级，提出辞职，公司要赔偿多少钱
[律师回复] 十级工伤员工辞职，公司需赔偿一次性伤残就业补助金等。具体金额根据当地规定和员工工资等确定，可协商或通过劳动仲裁解决。
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快速解决“工伤赔偿”问题
离婚后签订了一个婚前房产一半赠予可以撤回吗
[律师回复] 离婚后签订的赠予协议，若还未办理房产过户手续，一般可撤回。但需注意具体情况，如有争议可通过协商或诉讼解决。建议咨询专业律师以获取更准确建议。
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男女双方都有正式工作，收入相当，男方赌博网贷欠下10万，女方一起还款了，现发现男方又欠下10几万，双方有一六岁女儿，主要由男方母亲帮忙带，现在离婚，女方如何争取女儿抚养权呢？
[律师回复] 有没有协商嘛，是什么态度
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你好，给工人买了社保，但没签合同，工作时间9个月，现辞退工人，劳动法规定公司将承担什么责任
[律师回复] 公司可能需支付未签合同的双倍工资差额及违法解除的赔偿金。可与工人协商，协商不成，工人可能会申请劳动仲裁，公司应积极应对。
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入职半个月辞退员工要赔偿吗
若工作半月即遭解雇，满足特定条件可获半月工资补偿。这些条件包括：因无过失原因被解雇、企业精简人员、企业破产或被吊销执照、关闭、暂停营运、用人单位提前解散等情形。符合上述任一条件，员工均有权获得相应补偿。
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劳动纠纷我行驶机动车正常进入106国道准备右转，对方行驶电动三轮车无牌无证逆行与我车发生碰撞
[律师回复] 这起事故对方责任较大。首先应报警并保护现场，等待交警处理。其他要及时收集证据。再次与对方协商赔偿事宜。最后若协商不成，可通过诉讼解决。
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快速解决“交通事故”问题
员工急辞工劳动法是怎么规定扣工资，想了解：我如果急辞工会扣多少工资？
[律师回复] 一般急辞工若未给单位造成损失，不应扣工资。但若因急辞造成损失，单位可要求赔偿。具体可与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。
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保险公司赔误工费不按我现有的收入赔，要按半年的平均收入来赔偿。，这样合理吗？？
[律师回复] 这有一定合理性，因现收入可能不稳定。若你认为不合理，可提供证据证明实际收入，与保险公司协商，协商不成可通过诉讼解决。
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我想问一下我老公去世半年多了我也没有死忙证明村上也不配合销户口我该怎么办
[律师回复] 可携带相关证明材料，如死亡证明等，先与村上沟通，若仍不配合，可向上级部门反映或直接去派出所办理销户。
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入职半个月辞退员工要赔偿吗
若工作半月即遭解雇，满足特定条件可获半月工资补偿。这些条件包括：因无过失原因被解雇、企业精简人员、企业破产或被吊销执照、关闭、暂停营运、用人单位提前解散等情形。符合上述任一条件，员工均有权获得相应补偿。
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劳动纠纷入职两个月，已签订劳动合同，目前单位仍未缴纳社保，单位说法是入职满三个月才能缴纳社保，此举是否违法，我是否可以单方面解除劳动合同并要求赔偿
[律师回复] 单位此举违法。可要求单位补缴，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以此解除合同并要求赔偿。
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快速解决“劳动纠纷”问题
