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拖欠工资未发怎么办

4.7w浏览 匿名 2024-12-14 湖南湘西
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拖欠工人工资几年未发
一年,因为劳动争议仲裁时效为一年,拖欠工资是劳动争议,劳动争议仲裁是诉讼的前置程序。劳动仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
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前公司拖欠工资未发如何仲裁?
前公司拖欠工资未发可以直接向仲裁机构提出书面的申请,然后提出仲裁。当然了,需要提交的材料是比较多的,比如说有书面的仲裁申请书两份,还有就是申请人的身份证,件的复印件以及相对性的证据清单和工商登记信息等。
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多久不发工资算拖欠工资
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
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多久没发工资算“拖欠工资”?
《工资支付暂行规定》对工资支付时间作了规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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多久没发工资算“拖欠工资”?
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