在工地受伤骨折了怎么办没有劳动合同

假如在工地干活时不小心受伤导致骨折，并且还没有签订劳动合同，那第一步就得收集能证明存在劳动关系的证据，像工资的发放记录，工作时用的工作证，还有工友们的证言之类的。
得赶紧把受伤的情况报告给工地的负责人，让他们配合着去救治。
之后，就要申请工伤认定。要是用人单位没在规定的期限内提出工伤认定申请，那么受伤的职工或者其近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生之日起1年内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请的。
等认定为工伤之后，还要进行劳动能力鉴定，把伤残等级确定下来，这样才能明确赔偿的金额到底是多少。
要是用人单位拒绝赔偿，那可别着急，我们可以通过劳动仲裁或者诉讼的途径来维护自己的合法权益，让自己的损失能得到应有的补偿。

咱这要是在工地受伤骨折了，可别慌。没劳动合同也别着急，先把能证明劳动关系的证据给收集齐。就拿工资发放记录来说，那可是个重要的东西，上面清清楚楚地写着每个月发了多少钱，这就能证明你在这工地干活儿拿工资。还有工作证，那可是个明晃晃的标识，上面有工地的名字、你的名字，还有岗位啥的，别人一看就知道你是这工地的人。再加上工友们的证言，要是他们都能站出来说你一直在这工地干活儿，那可就更有说服力。
赶紧把受伤的情况报告给工地负责人，让他们配合着救治你。可别拖着，耽误了病情可就不好。
接下来，就得申请工伤认定。要是用人单位没在规定的期限内提出申请，那受伤的职工或者其近亲属、工会组织可就有权利，在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请就行。这就好比你要去讨个公道，得把申请交上去，让他们来给你认定是不是工伤。
认定为工伤之后，还要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这样才能知道能赔多少钱。这就像是给你的伤定个级别，好根据级别来算赔偿。
要是用人单位拒绝赔偿，可别怕，咱有劳动仲裁或者诉讼这条道。就像你去打官司一样，把自己的权益维护好，让那些该负责的人付出代价。所以，咱可得把这些步骤都弄清楚，别让自己的权益受了委屈。

在工地受伤骨折且又没有劳动合同的情况下，咱们得先把能证明劳动关系的证据给收集起来，像是工资的发放记录，还有工作证，以及工友们的证言之类的。
一旦受伤了，就得赶紧向工地的负责人报告这个受伤的情况，让他们配合着一起去救治。
接着，就得去申请工伤认定。要是用人单位没在规定的期限内提出工伤认定申请，那受伤的职工或者他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生之日起1年之内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请的。
等认定为工伤之后，还要进行劳动能力鉴定，把伤残等级确定下来，这样才能准确地确定赔偿的金额。
要是用人单位拒绝赔偿的话，咱们就可以通过劳动仲裁或者诉讼的途径来维护自己的合法权益，一定不能让自己的权益受到损害。

要是在工地里不小心受伤骨折，并且还没有劳动合同，那第一步就得赶紧收集那些能证明存在劳动关系的证据，像工资的发放记录，工作时用的证件，还有工友们能给作证的话之类的。
得赶紧把受伤的情况报告给工地的负责人，让他们配合着一起去救治。
然后，就得去申请工伤认定。要是用人单位没在规定的时间内提出工伤认定申请，那受伤的职工或者他们的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那一天起算，1年之内，都可以直接朝着用人单位所在的那个统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定的申请。
等认定为工伤之后，还要进行劳动能力鉴定，把伤残的等级确定下来，这样才能清楚地知道应该赔偿多少钱。
要是用人单位就是不愿意赔偿，那咱可不能就这么算了，可以通过劳动仲裁这种方式，或者直接去打官司，通过法律途径来维护自己的合法权益，可不能让自己白白受了伤还得不到应有的赔偿。