包工头工伤谁赔偿

包工头受伤是否能认定为工伤需视具体情况而定。如果包工头与具备用工主体资格的发包方建立劳动关系，那么应由发包方承担工伤赔偿责任。
若双方不存在劳动关系，而是承揽关系，一般不适用工伤赔偿。但如果发包方存在过错，比如提供的工作环境存在安全隐患等，发包方需根据过错程度承担相应的赔偿责任。
总之，判断包工头工伤的赔偿主体，关键在于明确双方的法律关系以及事故中的过错情况。建议收集相关证据，如工作合同、事故现场照片、证人证言等，以便后续明确赔偿责任。

包工头受伤能否被认定为工伤，这得看具体的情形。要是包工头跟有用工主体资格的发包方存在劳动关系，那出了事就得由发包方来承担工伤赔偿的责任。
可要是双方压根儿就没有劳动关系，而是承揽关系的话，通常就不能适用工伤赔偿。不过，如果发包方存在过错，就像提供的工作环境存在安全隐患之类的情况，那发包方就得根据它的过错程度，承担相应的赔偿责任。
总而言之，判断包工头工伤的赔偿主体，最关键的就是要弄清楚双方的法律关系，还有事故当中的过错情况。所以，大家最好把相关的证据收集好，像是工作合同、事故现场的照片、证人的证言等等，这样到后面明确赔偿责任的时候就方便多。

这包工头受伤认定工伤的事儿。
要是包工头跟那有用工主体资格的发包方搭上线，建立起劳动关系，那出了事儿，可就由发包方乖乖承担工伤赔偿责任。就好比一个员工在工厂里干活受伤了，那肯定得工厂来负责赔偿，这道理就跟包工头和发包方的关系差不多。
可要是双方压根儿就没劳动关系，而是承揽关系，那一般就不能套用工伤赔偿那一套。就好像你找个人来帮你盖房子，他自己不小心受伤了，这时候就不能直接说人家是工伤。不过，如果发包方在这中间有过错，就像给人家干活的地方乱七八糟，到处都是安全隐患，那发包方就得根据自己过错的程度，承担相应的赔偿责任。这就跟你在路上开车，不小心把别人撞了，要是你有过错，那肯定得赔钱是一个道理。
所以说，判断包工头工伤的赔偿主体，那可真是得把双方的法律关系还有事故中的过错情况搞清楚才行。咱可得好好收集相关证据，像工作合同、事故现场的照片、证人的证言之类的，这样到时候才能明明白白地确定赔偿责任到底该谁来扛，可不能稀里糊涂的。

包工头受伤能否被认定为工伤，这得根据具体的情形来判断。倘若包工头与具有用工主体资格的发包方构建起了劳动关系，那么在这种情况下，就应当由发包方来承担工伤赔偿的责任。
要是双方不存在劳动关系，而是属于承揽关系的话，通常是不适用工伤赔偿的。然而，倘若发包方存在过错，就像提供的工作环境存在着安全隐患之类的情况，那么发包方就需要依据其过错的程度，承担相应的赔偿责任。
总而言之，要判断包工头工伤的赔偿主体，最为关键的就在于明确双方之间的法律关系以及在事故当中的过错情况。在此，我们强烈建议大家收集相关的证据，像是工作合同、事故现场的照片以及证人的证言等等，因为这些证据能够在后续明确赔偿责任的过程中发挥重要的作用，有助于保障包工头的合法权益。

包工头受伤到底能不能被认定为工伤，这得根据具体的情形来定。要是包工头跟有用工主体资格的发包方建立起了劳动关系，那这工伤赔偿的责任就该由发包方来扛。
要是双方压根儿就不存在劳动关系，而是一种承揽关系的话，通常就不适用工伤赔偿那一套。不过，如果发包方在这当中有过错，就像提供的工作环境存在安全隐患之类的情况，那发包方就得按照它过错的程度，承担相应的赔偿责任。
总的来说，要判断包工头工伤的赔偿主体到底是谁，关键就在于得弄清楚双方之间的法律关系，还有事故当中到底是谁有过错。咱们可一定要记得收集相关的证据，像工作合同、事故现场的照片，还有证人的证言等等这些，把这些证据都收集好了，到后面明确赔偿责任的时候就方便多，可别因为没证据而吃了亏。