劳动合同不合规可以拒签吗

可以拒签。劳动合同应符合以下几个原则：合法、公平、自愿、诚实信用。如果看到合同含有违规条文，如缺少重要条款，或违反法律法规，就有权不签约。这种合同不能保护你的权益，还会引发纠纷。提前跟用人单位提出，尽量通过交流让他们修改合同，努力达到双方都满意的结果。

你当然有权利拒绝签字。毕竟我们国家劳动合同得符合法律法规才行，还得公平对待你我他，让咱们大家都能自愿、和平地商量劳资问题。如果你发现这份劳动合同有些地方不太对劲儿，比如说没告诉你具体要干什么活、在哪儿上班、待遇怎么样、多久上一次班等等这些重要信息，还有就是那个合同里居然有违反法律法规的规定，那你就应该勇敢地提出来，说“我不愿意签这个合同”。因为这样的合同很可能会侵害到你的利益，以后要是闹出了什么幺蛾子，那就真是有理也说不清了。所以当你决定不签的时候，最好还是用纸笔把你为什么不想签这个合同的原因写下来，然后还要留着证据。当然也要注意跟老板好好聊聊，看看能不能一起想办法，把那份合同修改得更加规范，既能切实保护你的权益，又能满足你们双方各自的需求，这样你们才能合作愉快。

你完全可以不答应签字。这个劳动合同得符合法律规定，不能有任何一点儿不公平，还要双方自愿，大家都同意才行。如果合同里有什么不对劲的地方，比如说没说清楚工作内容工作地点在哪儿工资多少钱上班时间是啥时候还有休息日怎么安排等等这些重要的事情，或者里面有些条款是违法了法律法规的话，那你就有权利选择不签这份合同。没有正规手续的劳动合同可能会让你的合法权益得不到保护，甚至以后还会搞出些劳动纠纷来烦心。所以如果你不想签，最好还是亲自跟用人单位说清楚为啥不想签，然后把这事儿记下来保存好证据。另外，你也可以试着去跟用人单位聊聊，看看能不能让他们把合同里的内容给改改，这样就能扯出个既正常又让你们双方都满意的劳动合同出来拉。