入职签了合同不给我合同怎么办

依照我国现行法律规章制度，从业单位在与劳动者签署完劳动合同之后，有义务将其中的一份交由劳动者，以确保双方都能够对劳动合同的各项条款有所了解和掌握。如果您所在的单位至今未能将这份合同交给您，那么您有权向该单位提出索取合同的请求。为了更好地维护自身权益，建议您先行与用人单位进行详细的磋商，明确地表述出您对于获得劳动合同文本的强烈期望。倘若经过磋商仍无法得到圆满解决，您可向当地劳动监管部门提交投诉申请，恳请他们出面督促相关单位尽快落实此事。在此过程中，您务必妥善保存好所有相关的证据材料，例如，录用通知书、工作记录以及与用人单位之间的往来邮件等等，以便在必要时为可能发生的劳动争议仲裁或者诉讼提供有力支持。在法律层面上，劳动合同乃是保护您合法权利最主要的法律文件之一，因此，您理所当然拥有查看和理解其中全部条款的合法权利。

根据法规，签好劳动合同时，公司需交员工一份。如果没拿到这份合同，可要求单位提供。首先，和公司负责人谈谈，讲明需要合同的原因。若还是拿不到，就找劳动监察部门投诉，他们会敦促公司处理。同时，记得收集好相关证据，比如工作通知、资料等，以防劳动争议或纠纷。记住，合同是你权利保护的重要工具，你有权力索取了解里面的信息。

按照我们国家的法律法规，用人单位跟员工签了劳动合同之后，得把一份交给员工。如果他们没给你合同的话，那你就有权利找他们要回来。首先你最好先跟公司的人去谈一下，直接告诉他们你需要看到那份合同。要是谈不拢的话，你还可以去找劳动监察部门投诉，让他们来督促公司改正。当然你也要记得保留好相关的证据，比如你的入职通知书、工作记录、还有和公司交流的聊天记录之类的，这样万一以后有什么劳动纠纷或者打官司的话，也能派上用场。其实劳动合同就是保护你权益的一个很重要的东西，所以你完全有权利拿到并且了解里面的具体条款。

要知道，按照规矩，你和公司签了劳动合同之后，他们就得把那一份给你。要是他们没给你，那你就有权利让他们给你呗。首先，你可以试着跟他们好好聊聊，让他们明白你想要那份合同这件事真的很重要。如果不行的话你还可以去找劳动监察大队，让他们去教育你们老板改正。当然你最好是保留一些证据，比如你的入职通知书工作记录还有你和公司交流的那些聊天记录之类的，这样万一以后需要打官司或者仲裁什么的，也能派上用场。记住在法律上，劳动合同可是保护你权益的重要武器，所以你有权拿到并且了解里面的内容。