自动离职想领失业金怎么办

自动离职在通常情况下并不满足领取失业救济金的标准。然而，领受失业救济金的条件往往侧重于非由于本人原因而造成的就业中断状况，即由雇主主动解约或辞退等情形所引发。然而，如果您能够证实自动离职存在着特殊的情况或者理由，比如说雇主未能按照劳动合同中约定的义务提供足够的劳动保护措施或者是合格的劳动环境，以及未能按照正常程序和时间节点足额支付员工工资，甚至是尚未依法按期为劳动者缴纳社会保险费用等等，这些都有可能促使您采取离职行为。在此种情况下，您有必要先对自己的个人情况是否满足本地关于领取失业救济金的细则法规进行核实确认，接着向当地的社会保障管理中心提出申请，并一同递交相应的证明材料，包括但不仅限于劳动合同复印件、正式的解聘通知书等。我们强烈建议您尽快咨询当地的社会保障部门，以便获得更为精准、详尽的信息和指导。

自动离职不满足申领失业金的条件。一般来说，失业金需在非自愿失业时才能领取，如被公司解雇或开除。但若你能证明自动离职是由于特殊原因，如公司未按合同提供劳动保护或条件、未按时发放工资、未缴社保等，那么就有可能被视为非自愿失业。首先要了解所在地领取失业金的具体规定，然后向社保经办机构申请，并附上劳动合同、解除劳动关系证明等证明文件。建议尽快咨询当地社保部门，以便获得更精确、详尽的信息和指导。

其实自己跑路离开公司的话，正常来说是不能领到失业救济金。要想得到这笔钱，首先得明白它的前提是你不是自愿从工作里离开的，比如说自己被雇主解雇、开除了等等。不过如果你能找出点儿什么特殊理由来解释为啥会迫不得已跑路（比如说雇主要求你辞职，因为他们没有给你应该有的安全保障、工资也没及时发够、社保什么的也没帮你交够），这样说不定就能让大家相信并接受你是被迫走人的了。当然你得先弄清楚你自己的情况符不符合你们那儿关于领这笔失业金的具体规定，再找到你们那里负责管理社保的部门去申领就是，记得带上那些能证明你情况的文件，像跟雇主签的合同、解除劳动关系的证啥的。最重要的事情还是赶紧去问问你们那儿的社保部门他们会告诉你更准确、更详细的信息，还能给你提供有用的指导。

自动辞职的话一般是不能领到失业金的。不过要是你能证明自己不是故意要离职而是因为其他原因，比如说公司不给提供工作保护或者环境不好，工资又总是拖着发不出来，还有没给你交社保什么的，这都让你实在没法继续待下去了，那么这种情况下也算是被迫离开了工作岗位，也就可以算作是被动丢掉了工作，这样的话就还是有机会去申请失业金的。首先你得搞清楚你们那儿到底怎么规定的，才能看看自己符不符合领失业金的条件；接下来就是把各种证据准备好，像你和老板签的劳动合同书辞退你的证明什么的，这些都是必须要有的。所以我建议你赶紧去问问你们那边的社保局，他们会告诉你很详细、准确的信息的，这样你就能顺利地办理申请手续。