签了自愿不交社保协议怎么要赔偿

敬爱的读者，我们需要提醒您的是，用人单位与劳动者所签订的自愿不购买社保协议实际上并没有法律效力。据我国相关法律法规明确规定，用人单位对其工人提供社会保障制度是强制性的法定义务，任何形式的协议都不能成功规避这一责任。
若您已经签署了这样的协议，请不要慌张，您仍有途径可以维护自身合法权益。您可以向该地区劳动监察部门进行投诉或者发起劳动仲裁程序。在主张赔偿权利的过程中，您有权要求用人单位对未缴纳社保期间的社保费用进行补缴。赔偿范围可能涵盖由于未能购买社保而使您无法享受到的相关社保福利，例如医疗保险报销、工伤赔偿以及失业保险金等等。至于具体的赔偿金额和方式，则需要根据您个人的实际损失情况以及当地的劳动法律法规来进行综合评估和确定。然而，在此过程中，我们强烈建议您务必妥善保存和收集相关证据，例如劳动合同、工资单、工作证明等等，以便于支撑起您的诉讼请求。