口头辞工到期领导不让走，应该怎么处理

[律师回复] 口头分配房子在一定条件下可能有效。如果老人在神志清醒、有完全民事行为能力且是真实意愿的情况下进行口头分配，且有两个以上无利害关系的见证人在场见证，那么该口头分配在法律上可能被认定有效。但这种认定存在一定风险，因为口头约定缺乏书面证据，容易引发争议。如果后续发生继承纠纷，其他继承人可能对该口头分配提出异议。为避免此类纠纷，建议老人在有能力时通过书面遗嘱的方式明确房产分配事宜，这样能更有效地保障老人的意愿得到实现。

[律师回复] 你好 电话里沟通一下细节

[律师回复] 先做伤残鉴定，确定伤残等级

[律师回复] 合同到期不续签可以领失业金吗

[律师回复] 你好，怎么受伤的？需要看鉴定标准

[律师回复] 您好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 关键是否被查到？如果测有查到，没有什么。

[律师回复] 具体什么情况，有什么可以帮助您

[律师回复] 前天在公司突发疾病，第二天公司就要辞职我 我该怎么办

[律师回复] 你好，具体说一下你的诉求

[律师回复] 你好你好你好你好，电话联系

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 您好，建议和对方沟通协商解决，必要时起诉至人民法院。

[律师回复] 您好正在查看你的问题

[律师回复] 一般来说，退休后只能与单位建立劳务关系，公司辞退不需要支付赔偿金

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 可以说明一下您的具体情况帮您分析下

[律师回复] 您好！赔偿需要根据伤残鉴定评级意见计算赔偿，需要根据具体案情分析

[律师回复] 你好，具体情况进行沟通

[律师回复] 您好！有没有做伤情鉴定？