受了工伤但是公司没有买工伤保险能走医保么？

员工发生工伤时单位未交工伤保险的，在经工伤认定后，由单位依法赔付医疗费、康复费、治疗工伤期间的工资等费用。如果用人单位不支付工伤医疗费和其他工伤待遇，劳动者应及时提起劳动仲裁，通过仲裁/诉讼方式要求用人单位履行工伤赔偿义务。关于员工受工伤但没保险怎么赔偿，我们一起通过下文进行具体了解。

若单位未按法购买工伤保险，劳动者受伤可用医疗保险报销，但会受限。单位应负担工伤保险基金支付的全部医疗费用。劳动者应先尝试医保。特殊情况下，如第三方拒绝支付或不明确，基本医保基金可能先行垫付。

若单位未按法购买工伤保险，劳动者受伤可用医疗保险报销，但会受限。单位应负担工伤保险基金支付的全部医疗费用。劳动者应先尝试医保。特殊情况下，如第三方拒绝支付或不明确，基本医保基金可能先行垫付。

若单位未按法购买工伤保险，劳动者受伤可用医疗保险报销，但会受限。单位应负担工伤保险基金支付的全部医疗费用。劳动者应先尝试医保。特殊情况下，如第三方拒绝支付或不明确，基本医保基金可能先行垫付。

关于工地上受伤的保险理赔程序在处理工地工伤事故保险赔付问题时，以下是必要的步骤和流程供您参考：首先，需向所在地的社保行政管理部门提出工伤认定申请；其次，一旦成功获得工伤认定决定书，需要进一步准备相关文件，如雇佣双方签订的劳动合同、住院期间的所有病历以及医疗费用的付款发票等材料，并提交至社保经办机构申请赔款；最后，请耐心等候申请审核通过，确认赔款金额后，社保经办机构将按照先前的核定金额并以其支付方式进行赔付。