在上班期间得了肺癌可以要求工厂赔偿吗

[律师回复] 这要根据具体情况判断。先做工伤认定，社保按规定赔付，工厂也可能需承担部分费用，具体多少需综合多种因素确定，建议咨询专业人士。

[律师回复] 这可能侵犯隐私，构成违法。可先要求对方停止该行为，若不听，可收集证据报警或向法院起诉，以维护自身权益。

[律师回复] 首先，仔细检查租赁合同中关于租金支付、违约行为以及提前收回商铺的相关条款。如果合同明确规定租户不按时支付租金或未经房东同意要求减租属于违约行为，并且房东有权收回商铺，那么你可以依据合同行使收回商铺的权利。我是安徽刘律师，以上回答希望能够帮到您，如需法律帮助，可以查看我的个人资料，电话或短信沟通。

[律师回复] 先进行治疗，可让单位申请工伤认定，单位不配合可在受伤一个月后自行去申请

[律师回复] 你好，您的案件具体什么情况？

[律师回复] 如果认为不合理可先与酒店沟通，说明理由。若酒店坚持，可考虑暂签并保留相关证据，之后再通过合法途径如劳动仲裁等来维护自身权益。但不要直接拒绝签字，以免带来不必要麻烦。

[律师回复] 邻居擅自修补且不还原样是不对的。可先协商，让其承担修复费用或找专业人员修复；若协商不成，可收集证据向法院起诉，要求其恢复原状并赔偿损失。

[律师回复] 如果孩子打架导致对方眼镜损坏，一般是需要赔偿的。双方家长应先协商解决，合理分担赔偿费用。若协商不成，可通过辅导班或相关部门协调处理。

[律师回复] 公司要求免费加班一般是违法的。可先与公司协商，若协商不成，可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

[律师回复] 企业所得税中，工资薪金、社保、公积金、合理的业务招待费等通常可税前扣除。具体可查阅相关税法规定或咨询专业税务人员。

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 你好 现在的诉求和想法是什么  先沟通

[律师回复] 你好，什么原因被带走的

[律师回复] 你好   现在是已经立案了吗  先沟通一下   赔偿的事情 先说一下

[律师回复] 可先与工厂协商，协商不成找劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。没签合同可要求双倍工资赔偿。注意保留相关证据，如工资条、考勤记录等。

[律师回复] 您好，可以帮助到您。

[律师回复] 一般可以要求赔偿。若公司违法解除，可主张双倍经济补偿，工作 5 年多应赔 10 个多月工资。可先与公司协商，协商不成申请劳动仲裁。

[律师回复] 公司解除劳动关系，若违法解除可要求赔偿。收集证据，如劳动合同、解除通知等，先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复] 工伤十级赔偿包括一次性伤残补助金等。具体赔偿金额需结合工资等因素确定。可先与工厂协商，协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复] 这个肯定没有权要求，侵犯人身权。