如何要回公司欠自己的工资

若要回公司欠的工资，可采取以下步骤。首先，与公司进行友好协商，明确告知公司未支付工资的情况及诉求，保留好协商过程的相关证据，如聊天记录、通话录音等。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会介入调查并督促公司支付工资。投诉时需准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的材料。若劳动监察部门处理后仍未得到解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提交详细的仲裁申请书及相关证据。仲裁裁决后，若公司仍不履行，可向法院申请强制执行。在整个过程中，要注意保留好各种证据，以保障自身合法权益。

想把公司欠的工资要回来，那就按照这些步骤来做。
第一步，跟公司好好地商量商量，清楚地告诉公司没给工资这事儿以及自己的诉求，并且把协商过程中的相关证据给保留像聊天记录、通话录音之类的。要是商量了半天还是没结果，那就可以向劳动监察部门去投诉，劳动监察部门会过来调查，然后督促公司把工资给结了。投诉的时候得准备好劳动合同、工资条等能证明自己和公司有劳动关系以及工资具体数额的材料。要是劳动监察部门处理完了还是没解决问题，那就可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁的时候得提交详细的仲裁申请书以及相关的证据。仲裁裁决下来之后，如果公司还是不履行，那就可以向法院申请强制执行。在整个过程中，一定要把各种证据都好好地保留着，这样才能保障自己的合法权益。

要想拿回公司欠的工资，可按以下步骤来做。
第一步，和公司好好地进行协商，清楚地告诉公司自己没拿到工资的状况以及自己的诉求，并且一定要把协商过程中的相关证据留存像是聊天记录、通话录音之类的。要是协商之后没有结果，那就可以向劳动监察部门去投诉，劳动监察部门会介入展开调查，同时督促公司把工资给支付了。在投诉的时候，需要准备好劳动合同以及工资条等能够证明劳动关系和工资数额的材料。要是劳动监察部门处理了但问题还是没得到解决，那就可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁的时候要提交详细的仲裁申请书以及相关的证据。仲裁裁决之后，如果公司还是不履行，就可以向法院申请强制执行。在整个这个过程当中，一定要注意把各种证据都留存这样才能更好地保障自己的合法权益。

若想拿回公司欠的工资，这可是有步骤可循的。
首先，咱得和公司心平气和地去协商，清清楚楚地告诉公司没给工资这事儿，还有自己的诉求，可别忘把协商过程中的聊天记录、通话录音啥的都好好保留着，这些都是证据。要是协商半天没啥结果，那就可以向劳动监察部门去投诉，劳动监察部门那可是会介入调查，督促公司把工资给咱发了。投诉的时候，得把劳动合同、工资条之类能证明咱和公司有劳动关系以及工资具体数额的材料准备齐全。要是劳动监察部门处理了还是没解决问题，那咱就可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁的时候得提交详细的仲裁申请书以及相关的证据。仲裁裁决下来后，如果公司还是不履行，那咱就可以向法院申请强制执行。在这整个过程中，可一定得注意把各种证据都好好保存着，就像给自己的权益加了一层厚厚的保护罩，这样才能确保咱的合法权益不被侵犯。
那你知道为啥要这么一步步来？其实，每一步都有它的作用和意义。友好协商是先尝试沟通解决，能避免不必要的麻烦；劳动监察部门的介入能借助政府的力量督促公司；劳动仲裁则是更专业的裁决方式；而申请强制执行就是最后一道保障，确保咱能真正拿到应得的工资。

想把公司欠的工资要回来，有这么几个步骤。
首先，咱得跟公司好好地商量商量，清清楚楚地跟公司说没给工资这事儿，还有自己的诉求是啥，得把商量过程中的那些证据都留像聊天记录、通话录音之类的。要是商量半天没啥结果，那就可以去劳动监察部门投诉，劳动监察部门会过来调查，然后督促公司把工资给结了。投诉的时候，得把劳动合同、工资条这些能证明咱和公司有劳动关系以及工资具体数额的材料准备好。要是劳动监察部门处理完了还是没解决问题，那就可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁的时候得把详细的仲裁申请书还有相关证据都交上去。等仲裁裁决下来之后，如果公司还是不履行，那就可以向法院申请强制执行。在这整个过程当中，一定要特别注意把各种证据都好好留着，这样才能更好地保障咱们自己的合法权益。