临时工上班突发疾病谁负责

通常来讲，要是临时工在工作时间和工作岗位上突然得病然后死掉，或者在48小时之内抢救也没救过来死掉，那就把这当作工伤，得由用人单位来承担工伤保险的责任。要是不符合当作工伤的那种情况，只是因为自己突然犯病了，一般就由他自己承担责任。不过要是用人单位有没按照法律规定缴纳工伤保险等过错的话，那就得在它犯错的范围内承担相应的赔偿责任。要是临时工和用人单位是劳务关系，就得根据他们双方的约定以及各自的过错来确定到底谁该承担责任，一般都是双方按照过错的大小来分担损失。
总之，遇到这种事得具体情况具体分析，可不能简单地一概而论。

通常来讲，临时工要是在工作时段以及工作岗位上突然发病身亡，或者在48小时内抢救无效离世，那就视同工伤，这时候用人单位得承担工伤保险的责任。要是不符合视同工伤的那种情况，仅仅是因为自身疾病突然发作，一般来说就得由临时工自己承担责任。不过，如果用人单位存在没依法缴纳工伤保险等过错，那就要在过错的范围内承担相应的赔偿责任。要是临时工和用人单位是劳务关系，那就得根据双方的约定以及各自的过错来确定责任的承担，通常是双方按照过错来分担损失。
总之，对待这些情况，可不能简单地一概而论，得具体问题具体分析才行。

通常来讲，临时工要是在工作的那段时间以及工作的那个岗位上，突然一下子就生病去世了，或者是在48个小时之内经过抢救还是没能活过来，这种情况就视同工伤，那之后的工伤保险责任就由用人单位来承担。要是不符合视同工伤的那种情形，仅仅只是因为自己身体的疾病突然发作了，一般来说就得由临时工自己来承担责任。不过，如果用人单位存在没有按照法律规定缴纳工伤保险之类的过错，那就需要在这个过错的范围之内承担相应的赔偿责任。要是临时工和用人单位之间存在的是劳务关系，那就得根据双方之前的约定以及各自的过错来确定到底由谁来承担责任，一般情况下就是双方按照各自的过错来分担损失。
总之，遇到这种事情一定要具体情况具体去分析，可不能简单地一概而论。

通常来讲，临时工要是在工作时间以及工作岗位上突然发病然后死掉，或者是在48小时之内经过抢救还是没救过来死掉的，那就把这当作工伤来看待，这时候用人单位就得承担工伤保险的责任。要是不符合那种被当作工伤的情况，只是因为自己突然犯病了，一般来说就得自己承担责任。不过，如果用人单位存在那种没有按照法律规定去缴纳工伤保险之类的过错行为，那它就得在自己过错的范围之内承担相应的赔偿责任。要是临时工和用人单位之间是劳务关系的话，那就得根据他们双方的约定以及各自的过错来确定到底该由谁来承担责任，一般情况下，就是双方按照各自的过错来分担损失。
总而言之，对待这些事情，得具体情况具体去分析，可不能简简单单地就一概而论，得根据实际的情形来妥善处理。