上班时间突发急性心肌梗塞算工伤吗

[律师回复] 您好，去农信社咨询如何放款的

[律师回复] 您好具体情况详细了解

[律师回复] 你好具体咨询什么法律问题可以说一下具体情况

[律师回复] 您好，要是想确定是否构成轻伤，建议您申请伤情鉴定。

[律师回复] 具体看你买的什么保险，可以咨询保险公司

[律师回复] 具体可以咨询相关的保险公司

[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》的规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。即使男方因犯罪被抓，女方已再婚生子，也不能免除其对子女的抚养义务。如果男方家人不愿意抚养孩子，女方作为孩子的母亲，依法仍有抚养义务，不能拒绝。如果双方无法协商解决，可以向法院申请判决，法院会根据最有利于未成年子女的原则作出判决。

[律师回复] 这要看责任认定书是怎么确定的

[律师回复] 如果确实没有意识到刮擦了他人车辆，并且没有逃避法律责任的主观故意，一般不构成肇事逃逸。建议尽快联系车主或报警说明情况，以免误会。

[律师回复] 这种情况下，首先要保护现场并及时报警，由交警部门出具事故认定书来确定责任。如果对方横穿马路导致事故，她可能需要承担一定责任。同时，你也要确保自己没有违反交通规则。如果双方对责任认定有异议，可以通过交警部门调解，调解不成可以向法院提起诉讼。

[律师回复] 你好，变压器是谁放的？

[律师回复] 根据你的描述，首先，即使没有签订书面劳动合同，你与美容院之间已经形成了事实劳动关系，美容院应当支付你工作期间的工资。其次，关于社保问题，用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法定义务。如果美容院未为你缴纳社保，你可以向社保部门投诉，要求补缴。最后，对于老板要求你提供身份证复印件，如果是为了合法目的如办理社保等，你应当配合，但如果有其他不合理要求，你可以拒绝。建议你保留好工作期间的相关证据，如工资支付凭证、工作记录等，以备不时之需。如果美容院拒不支付工资或补缴社保，你可以通过劳动仲裁或诉讼维护自己的权益。

[律师回复] 上班期间突发脑梗死，若在48小时内经抢救无效死亡，可视同工伤。若未死亡，需证明疾病与工作直接相关，如长期高压工作环境导致。建议及时就医，保留医疗记录，咨询专业意见，并依法申请工伤认定。

[律师回复] 脑溢血属于重大疾病，根据《住房公积金管理条例》规定，职工因重大疾病造成家庭生活严重困难的，可以申请提取公积金。您需要准备相关证明材料，如医院出具的重大疾病证明、治疗费用发票等，然后向所在地住房公积金管理中心提出申请。具体流程和所需材料，建议咨询当地公积金管理中心，以确保信息准确无误。

[律师回复] 根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定，左转车辆应让直行车辆先行。若左转车辆未遵守规定导致事故，通常需承担主要责任。在此情况下，建议立即停车，保护现场，报警处理，并联系保险公司进行理赔。同时，可申请交通管理部门调解或向法院提起民事诉讼解决赔偿问题。

[律师回复] 那你这个需要仲裁了？法律规定一个月内签书面合同？未签就要双倍工资差额

[律师回复] 首先，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻双方可以对婚前财产和婚内财产的归属进行书面约定，该约定对双方具有法律约束力。在这种情况下，女方担心生了孩子后男方会要回10万，可以通过签订书面协议明确这笔钱的性质和归属。协议中可以明确指出这10万是作为婚礼费用或者对女方的赠与，不属于夫妻共同财产，不得要求返还。同时，协议中还应明确双方对于生育孩子的意愿和计划，以及双方对于财产分割的共识。为确保协议的法律效力，建议双方签字确认，并可以找第三方见证或进行公证。这样，即使将来发生纠纷，这份协议也能作为保护女方权益的法律依据。

[律师回复] 你可以和男方签订一份书面协议，明确约定这10万元是赠与性质，不得要求返还。同时，协议中可以约定双方关于孩子抚养和财产分配的条款，以保护你的权益。这样的协议在法律上是有效的，能够为你提供一定程度的保护。

[律师回复] 遇到这种情况，首先应报警处理，由交警部门出具责任认定书。如果涉及人身伤害，可以要求对方承担相应的医疗费用和精神损害赔偿。对于辱骂行为，可以视情节严重性，要求对方赔礼道歉或赔偿精神损失。建议保留好所有证据，包括事故现场照片、医疗记录和辱骂的证据，以备后续可能的法律行动。

[律师回复] 遇到楼下邻居反映噪音问题，首先要确认是否真的存在噪音超标的情况。如果对方反映的时间你确实不在家，可以解释清楚，并建议对方记录具体时间，以便你自查或请第三方检测。同时，可以主动与物业沟通，了解是否有其他邻居也有类似反映，看是否是建筑结构导致的声音传播问题。如果问题依旧无法解决，可以建议对方通过正规渠道进行噪音检测，并根据《中华人民共和国噪声污染防治法》 规定，向环保部门或城市管理综合执法部门投诉。必要时，也可以通过法律途径解决纠纷。