如果评不上工伤等级的话,那就可以按照民事侵权来主张赔偿。医疗费,这是实报实销的,也就是说实际发生的那些医疗费用、药品费用之类的都能给报销。然后,在停工留薪期这段时间里,原来的工资福利待遇可不会少,还是会照发的。
另外,如果因为去就医啥的产生了交通费用和食宿费用,那可就可以找用人单位要他们给支付。再说说护理费,如果生活不能自理,需要人护理的话,就可以根据护理的依赖程度等情况来确定护理费是多少。要是造成了残疾,那就可以根据具体的情况去要求赔偿残疾赔偿金之类的。具体能赔多少钱,那得根据实际情况来,像医疗费用、误工时间、护理时间等等这些都得考虑进去。
总之,虽然没评上工伤等级,但是咱们还是可以依据相关的法律规定来主张自己的合法权益。