非工伤亡公司要如何赔偿

非工伤亡的赔偿主要是以《中华人民共和国民法典》等相关法律为依据。公司得支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金这些。其中丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金，是按照职工本人工资的一定比例发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且没有劳动能力的亲属。一次性工亡补助金的标准，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。要是公司没购买社保，那上述的赔偿费用就都得由公司全额承担。而且，公司还得妥善处理后续的事情，像帮忙办理丧葬等相关手续之类的。
总之，公司必须依法履行赔偿责任，得保障死者家属的合法权益。

非工伤亡的赔偿主要是以《中华人民共和国民法典》等相关法律为依据。公司得支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等费用。就好比说，丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，这就像是给逝者的一份基本丧葬费用保障。供养亲属抚恤金，是按照职工本人工资的一定比例，发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，这体现了对家属生活的关怀。一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这可是一笔不小的数目。要是公司没购买社保，那这些赔偿费用就都得由公司全额承担。而且，公司还得妥善处理后续的事宜，像帮忙办理丧葬等相关手续之类的。
总之，公司必须依法履行赔偿责任，一定要保障死者家属的合法权益。

非工伤亡的赔偿主要是以《中华人民共和国民法典》等相关法律为依据。公司得支付丧葬补助金，这个丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。还有供养亲属抚恤金，是按照职工本人工资的一定比例发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且没有劳动能力的亲属。一次性工亡补助金的标准，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。要是公司没购买社保，那上述的赔偿费用就都得由公司全额承担。同时，公司得妥善处理后续的一些事情，就像帮忙办理丧葬等相关的手续之类的。
总而言之，公司必须得依法履行赔偿责任，得保障死者家属的合法权益，这可是公司应尽的义务。

非工伤亡的赔偿，那主要得依据《中华人民共和国民法典》以及其他相关的法律。公司，得负责支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这些费用。就拿丧葬补助金来说，它是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，这可是一笔不小的钱。那供养亲属抚恤金，是按照职工本人工资的一定比例发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源，而且还没有劳动能力的亲属。一次性工亡补助金的标准，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这可是对死者家属的一种重要补偿。要是公司没给员工购买社保，那上述的这些赔偿费用，就都得由公司全额承担。并且，公司还得好好地处理后续的一些事宜，比如说得协助办理丧葬之类的相关手续。
总之，公司就应该依法去履行赔偿责任，一定要保障死者家属的合法权益，不能让他们因为公司的疏忽而受到损失。