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不签劳动合同离职不给钱怎么办

3.1w浏览 匿名 2024-12-18 黑龙江绥化
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律师解答 共5条
  • 诉讼策略规划
    诉讼策略规划
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    若出现这种情况,你可采取以下措施。首先,保留好工作相关的证据,如工资条、工作邮件、聊天记录等,这些能证明你与用人单位存在劳动关系。然后,向当地劳动监察部门投诉,告知其未签劳动合同及离职未给钱的情况,劳动监察部门会进行调查处理。若处理结果不满意,你可申请劳动仲裁,需提交劳动仲裁申请书、相关证据等。劳动仲裁委员会会在规定时间内进行审理并作出裁决,裁决书具有法律效力。若用人单位仍不履行裁决,你可向法院申请强制执行。总之,要积极维护自身合法权益,通过合法途径解决问题。
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    6 昨天02:42
  • 绥化优选法务
    绥化优选法务
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    要是碰到这种事儿,你可以这么做。
    第一步,一定要把工作方面的证据好好保存起来,像工资条、工作邮件、聊天记录之类的,这些东西能有力地证明你和用人单位之间有劳动关系。
    接着,就去当地的劳动监察部门去投诉,把没签劳动合同以及离职了却没给钱的情况跟他们说清楚,劳动监察部门就会去调查处理。要是对处理结果不太满意,那你还可以申请劳动仲裁,这时候得提交劳动仲裁申请书还有相关的证据等东西。劳动仲裁委员会会在规定的时间内把事儿给审理清楚,然后作出裁决,这个裁决书是有法律效力的。要是用人单位还是不履行裁决,那你就可以向法院申请强制执行。
    总之,一定要积极地去维护自己的合法权益,通过合法的途径把问题给解决。
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    2 昨天01:12
  • 法律服务导航
    法律服务导航
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    若遭遇此类状况,你应牢记以下举措。
    其一,务必妥善留存与工作相关的各类证据,像是工资条,它能清晰呈现你的薪资发放情况;工作邮件,可体现工作中的沟通与任务安排;聊天记录,能证明你与用人单位之间的互动交流等,这些证据可有力地证实你与用人单位存在着劳动关系。
    接着,向所在地区的劳动监察部门进行投诉,详细告知他们未签订劳动合同以及离职后未支付薪资的具体情况,劳动监察部门会即刻展开调查并予以处理。倘若对处理结果不甚满意,你便可申请劳动仲裁,在申请过程中,需提交劳动仲裁申请书以及之前留存的相关证据等材料。劳动仲裁委员会会在规定的时间内进行审理并作出裁决,该裁决书具备法律效力。倘若用人单位依旧拒不履行裁决,你便可向法院申请强制执行。
    总之,一定要积极主动地维护自身的合法权益,借助合法的途径来妥善解决问题。
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    4 昨天01:05
  • 特邀辩护法务
    特邀辩护法务
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    当遇到这种情况时,你可以这么做。
    首先,一定要把工作方面的证据好好保留起来,像工资条,这能清楚地显示你工作所得到的报酬;还有工作邮件,它能体现你在工作中的交流和任务等;以及聊天记录,要是和工作相关的,也能证明你和用人单位之间有联系,这些证据都能有力地证明你和用人单位存在劳动关系。
    接着,就可以向当地的劳动监察部门去投诉,把没签劳动合同以及离职了却没给钱的情况详细地告诉他们,劳动监察部门会认真地进行调查处理的。
    要是对处理结果不太满意,那你还可以申请劳动仲裁。申请的时候要提交劳动仲裁申请书,同时把之前保留好的相关证据也一并交上去。劳动仲裁委员会会在规定的时间内进行审理,然后作出裁决,这个裁决书是有法律效力的。
    如果用人单位还是不履行裁决,那你就可以向法院申请强制执行。
    总之,我们一定要积极地去维护自己的合法权益,遇到问题就通过合法的途径去解决,可不能轻易放弃。
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    9 昨天11:41
  • 劳动侵权谈判法务
    劳动侵权谈判法务
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    要是碰到了这种状况,你可以这么做。
    首先,一定要把跟工作有关的各种证据好好留存起来,像是工资条,工作时收到的邮件,还有跟同事、领导聊天的记录之类的,这些东西能有力地证明你和用人单位之间是存在劳动关系的。
    接着,就可以向你们当地的劳动监察部门去投诉,把没签劳动合同以及离职了却没给钱的这些情况都跟他们讲清楚,劳动监察部门就会着手去进行调查和处理。要是你对处理的结果不是很满意,那你还可以申请劳动仲裁,申请的时候得提交劳动仲裁申请书,还有前面提到的那些相关证据等等。劳动仲裁委员会会在规定的时间内把事情审理清楚,然后作出裁决,这个裁决书可是有法律效力的。要是用人单位还是不愿意履行这个裁决,那你就可以向法院去申请强制执行。
    总之,咱们一定得积极地去维护自己的合法权益,通过合法的途径来把问题给解决掉,可不能让自己的权益受到损害。
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    6 昨天10:01
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