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签完合同离职还用签合同

4.6w浏览 匿名 2024-12-19 浙江台州
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律师解答 共5条
  • 特邀法律智囊团
    特邀法律智囊团
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    通常情况下,签完合同后离职不需要再签合同。
    在劳动合同中,一般会明确约定双方的权利义务、合同期限、解除和终止条件等。当员工离职时,按照合同约定的离职程序办理即可,如提前通知用人单位等。
    如果离职过程中涉及到一些特殊情况,比如双方协商一致需要对某些事项进行额外约定,或者存在未结清的事宜需要在离职协议中明确,那么可能会签订一份离职相关的协议,但这并非通常意义上的“签合同”。
    总之,一般的离职无需重新签合同,除非有特殊情况需要进一步约定。
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    6 12-19
  • 优选法务即时答
    优选法务即时答
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    通常来讲,签完合同之后再离职的话,就没必要再签合同。在劳动合同里,通常会把双方的权利义务、合同期限以及解除和终止的条件等都规定得明明白白的。要是员工要离职,按照合同里说的离职程序去办就行,像提前跟用人单位说一声之类的。不过,如果在离职过程中碰到一些特殊情况,像双方商量好了要对一些事儿额外做个约定,或者还有些没结清的事儿得在离职协议里说清楚,那可能就会签一份跟离职有关的协议,但这可不是一般说的“签合同”。
    总之,一般情况下离职不用重新签合同,除非遇到特殊情况需要进一步约定。
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    5 12-19
  • 台州诉讼咨询
    台州诉讼咨询
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    通常来讲,签完合同后离职,确实没必要再签合同。在劳动合同里,会清楚地规定双方的权利义务、合同期限以及解除和终止的条件等。员工离职时,只要依照合同约定的离职程序来办就行,像提前通知用人单位之类的。
    要是离职过程中出现了特殊情况,比如说双方商量好了要对某些事儿做额外约定,又或者还有没结清的事儿得在离职协议里明确清楚,那或许会签一份离职相关的协议,但这跟通常说的“签合同”可不一样。总的来说,一般的离职情况是不需要重新签合同的,只有在有特殊情况需要进一步约定的时候才会那样做。
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    4 12-19
  • 劳资纠纷法律顾问
    劳资纠纷法律顾问
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    通常来讲,只要把合同签完了,之后要是想离职的话,就不用再去签合同。
    在劳动合同里,通常会把双方的权利和义务、合同的期限、解除和终止的条件之类的都清楚地约定好。等员工要离职的时候,按照合同上规定的离职程序去办理就行,像提前跟用人单位通知一下之类的。
    要是在离职的过程中碰到一些特殊的情况,比如说双方商量好了,需要对某些事情再做一些额外的约定,或者还有一些没结清的事儿得在离职协议里明确清楚,那这时候可能就会签一份跟离职有关的协议,但这可不是我们平常说的那种“签合同”。
    总而言之,一般情况下离职是不需要重新去签合同的,只有在出现特殊情况,需要进一步去约定一些事情的时候才会这样做。
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    2 12-19
  • 诉讼指导顾问
    诉讼指导顾问
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    通常来讲,一旦把合同给签完,之后要是想离职,其实就没必要再去签合同。
    在那劳动合同里头,通常都会把双方的权利和义务、合同的期限,还有解除与终止的条件之类的都清清楚楚地约定好。当员工打算离职的时候,只要按照合同所规定的离职程序去办理就行,像提前跟用人单位打个招呼啥的。
    要是在离职的过程当中碰到一些特殊的情况,比如说双方经过商量都同意得对某些事儿额外约定一下,又或者是还有一些没结清的事儿得在离职协议里面明确清楚,那这时候可能就会签一份跟离职相关的协议。不过,这可跟我们平常所说的“签合同”不太一样。
    总而言之,一般情况下离职是不需要重新去签合同的,除非真的出现了特殊的情况,需要进一步去约定一些东西。就好比说房子租好了签了合同,住了一段时间后不想租了,按照之前合同的规定办理退房手续就好,除非房东和租客之间还有其他特别的事儿要商量着来。
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    9 12-19
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在您的情况下,限制高消费的措施可能与您在刑事案件中所涉及的法律义务有关。根据中国法律,限制高消费通常适用于未按执行通知书指定的期间履行生效法律文书确定的给付义务的被执行人。这意味着,如果您在刑事案件中存在未履行的法律义务,法院可能会对您采取限制高消费的措施。

具体而言,限制高消费的原因可能包括以下几个方面:

未履行法律义务:尽管您已服刑并缴纳罚金,仍可能存在其他未履行的法律义务。例如,法院可能认为您在某些方面未完全履行判决中的规定。

执行程序中的问题:在某些情况下,可能是由于执行程序中的问题导致限制高消费的措施被不当实施。比如,法院可能误认为您未履行相关义务。

信用机制的影响:如果您被纳入失信被执行人名单,法院会对您采取限制高消费的措施。虽然您已履行了刑事判决中的部分义务,但如果有其他未履行的民事义务,也可能导致被纳入失信名单。

建议您采取以下措施:

核实信息:首先,您可以与相关法院联系,核实限制高消费的具体原因和依据。

法律咨询:咨询专业律师,了解限制高消费的法律依据以及解除该措施的可能途径。

履行义务:如果确实存在未履行的法律义务,尽快履行以解除限制措施。

通过这些步骤,您可以更清楚地了解限制高消费的原因,并采取适当的措施来解决问题。
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签完劳动合同后辞职怎么办?
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