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怎样才能申请劳动仲裁

劳动纠纷

4.7w浏览匿名 2024-12-19 山东滨州

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律师解答共5条

辩护指挥顾问

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申请劳动仲裁需以下步骤：首先，明确劳动争议的事项及双方主体信息等。准备好申请书，应包含申请人和被申请人基本信息、仲裁请求、事实和理由等内容。其次，携带申请书及相关证据材料前往劳动争议仲裁委员会提交申请，一般需提交劳动合同、工资单、考勤记录等能证明劳动关系及争议事实的材料。然后，仲裁委员会收到申请后会在规定时间内作出受理或不予受理的决定。若受理，将安排仲裁庭进行审理，双方需按时参加庭审并进行陈述、举证等。最后，仲裁庭根据查明的事实作出裁决，当事人对裁决不服的，可在规定期限内提起诉讼。整个过程需遵循法定程序和时限，以确保申请的合法性和有效性。

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9 12-19
滨州法务

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申请劳动仲裁，得按这些步骤来。
第一步，得清楚劳动争议到底是啥事儿，还有双方的主体信息之类的。接着准备申请书，这里面得有申请人和被申请人的基本情况，还有仲裁请求，得把事儿说清楚，为啥要仲裁也得写明白。然后，拿着申请书和相关证据材料去劳动争议仲裁委员会提交申请，像劳动合同、工资单、考勤记录啥的，这些能证明劳动关系和争议事实的材料都得带上。之后仲裁委员会收到申请，就会在规定时间内决定受理还是不受理。要是受理了，就会安排仲裁庭审理，双方得按时去参加庭审，在那得把自己的情况陈述清楚，还得拿出证据来。
最后，仲裁庭根据查明的事实作出裁决，要是当事人对裁决不满意，在规定期限内可以提起诉讼。整个过程得按照法定程序和时限来，这样申请才合法有效。

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9 12-19
律图法律顾问团队

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申请劳动仲裁，那可得按这几步来。
首先，得把劳动争议的事儿给弄清楚，啥事儿，双方都是谁，这些主体信息得明确。接着准备申请书，这申请书就像是咱的“战斗檄文”，得把申请人和被申请人的基本情况、咱的仲裁请求、事情的来龙去脉和理由都写清楚。然后，带上这申请书和能证明劳动关系以及争议事实的材料，像劳动合同、工资单、考勤记录之类的，去劳动争议仲裁委员会提交申请。仲裁委员会收到申请后，会在规定时间内决定是受理还是不受理。要是受理了，就会安排仲裁庭审理，咱可得按时去参加庭审，好好陈述自己的观点，把证据都拿出来。
最后，仲裁庭根据查明的事实作出裁决，要是咱不服裁决，就得在规定期限内提起诉讼。整个过程那可是得严格遵循法定程序和时限，这样才能保证申请合法有效。

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4 12-19
劳工权益顾问团

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申请劳动仲裁的步骤如下：
首先，要清楚地知道劳动方面有哪些争议的事情，还要弄明白双方的主体信息之类的。
接着，得准备好申请书，这里面得有申请人的基本信息，像姓名、身份证号之类的，还有被申请人的基本信息，以及你想要仲裁的请求是什么，为什么会有这个争议，也就是事实和理由。
然后，带着准备好的申请书和相关的证据材料去劳动争议仲裁委员会提交申请。一般来说，要提交像劳动合同，能证明你和单位有劳动关系的东西；还有工资单，看看工资有没有发对；以及考勤记录，看看考勤是不是符合规定之类的，这些能证明劳动关系以及争议事实的材料都得带上。
之后，仲裁委员会收到申请之后，会在规定的时间内决定是受理还是不受理。要是受理了，就会安排仲裁庭来进行审理，这时候双方都得按时去参加庭审，在庭审上要进行陈述，把事情的来龙去脉说清楚，还要进行举证，把能证明自己观点的证据拿出来。
最后，仲裁庭会根据查明的事实作出裁决。要是当事人对这个裁决不服，就可以在规定的期限内提起诉讼。整个申请劳动仲裁的过程都得严格按照法定的程序和规定的时限来进行，这样才能保证申请是合法有效的。

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6 12-19
专业法务在线帮

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申请劳动仲裁，这得一步步来。咱得先把劳动争议的那些事儿给弄清楚，比如说具体是哪件事有争议，还有双方的主体信息啥的都得明确。
接着，就得准备申请书，这里面得有申请人的基本信息，像姓名、身份证号之类的，还有被申请人的基本信息，得写得清清楚楚。仲裁请求也得写明白，到底想要个啥结果。再把事实和理由好好写一写，把事情的来龙去脉都交代清楚。
准备好这些后，就拿着申请书和相关的证据材料去劳动争议仲裁委员会提交申请。一般得提交些重要的东西，像劳动合同，这能证明咱和单位有劳动关系；工资单也得有，看看工资到底是怎么发的；还有考勤记录，知道自己到底上了多少班。
仲裁委员会收到申请后，会在规定的时间内做出受理或者不予受理的决定。要是受理了，就会安排仲裁庭来审理这个事儿。到时候双方都得按时去参加庭审，在庭审上要好好陈述自己的观点，把证据都拿出来举证。
最后，仲裁庭会根据查明的事实作出裁决。要是当事人对裁决不服，还可以在规定的期限内提起诉讼。整个过程可不能马虎，得严格遵循法定的程序和时限，这样才能保证申请是合法有效的，咱的权益才能得到保障。

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5 12-19