务工人员没劳动合同还拖欠工资怎么办

要是务工的人没签劳动合同，还被拖欠工资了，那就可以这么做。
第一步，要尽量把跟工作有关的证据给收集起来，像是工资条、考勤记录、工作邮件之类的，这样就能证明存在劳动关系以及工资的具体数额。
接着，去找用人单位好好商量，催着他们把工资给结了，要清楚地表达出要求支付拖欠工资的想法。要是商量不好，就可以向当地的劳动监察部门去投诉，劳动监察部门会过来调查，然后督促用人单位把工资给发了。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不过仲裁是有时间限制的，时效是一年，得在规定的时间内去申请。仲裁裁决之后，如果用人单位还是不履行，那就可以向法院申请强制执行。在整个过程中，务工的人一定要把相关的证据和材料好好保存着，这样才能维护好自己的合法权益。

要是务工人员没签劳动合同还被拖欠工资，那可以这么做。
首先，得尽量去收集跟工作有关的证据，像是工资条、考勤记录、工作邮件之类的，这样就能证明存在劳动关系以及工资的具体数额。
接着，跟用人单位好好协商，把要求支付拖欠工资的诉求明确地表达出来。要是协商没啥效果，就可以向当地的劳动监察部门去投诉，劳动监察部门会出面调查，督促用人单位把工资给结了。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不过仲裁时效只有一年，得在规定时间内提起。等仲裁裁决下来后，如果用人单位还是不履行，那就可以向法院申请强制执行。在整个过程中，务工人员一定要把相关的证据和材料好好保存着，这样才能更好地维护自己的合法权益。

如果务工人员没有签订劳动合同，并且还被拖欠了工资，那么可以采取这些办法。
第一步，要尽可能地去收集一些跟工作有关的证据，像工资条，考勤记录，还有工作邮件之类的，这些东西能用来证明存在劳动关系以及工资的具体数额。
接着，就和用人单位好好商量一下，催促他们把工资给结了，要清楚地表达出自己要求支付拖欠工资的想法。要是商量没有结果，就可以向当地的劳动监察部门去投诉，劳动监察部门会过来调查，并且督促用人单位把工资给支付了。
另外，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是有时间限制的，时效是一年，所以一定要在规定的时间内去提起。仲裁裁决之后，如果用人单位还是不履行，那就可以向法院申请强制执行。在整个这个过程当中，务工人员一定要把相关的证据和材料好好地保存起来，这样才能更好地维护自己的合法权益。
总之，务工人员遇到被拖欠工资且未签劳动合同的情况时，不要慌张，按照这些步骤去做，就有可能要回自己的工资，维护自己的权益。

要是务工的人没跟用人单位签劳动合同，还被拖欠工资了，那可以这么做。
第一步，得尽量去收集一些跟工作有关的证据，像工资条，考勤记录，还有工作时的邮件之类的，这些能证明你跟用人单位有劳动关系，还能说明工资的具体数额。
接着，就去找用人单位好好商量一下，催着他们把工资给结了，要明确地把自己要求支付拖欠工资的想法给表达出来。要是商量了半天还是不行，那就可以向当地的劳动监察部门去投诉，劳动监察部门会介入进来进行调查，然后督促用人单位把工资给付了。
另外，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不过仲裁是有时间限制的，时效是一年，所以得在规定的时间内去提起。等仲裁裁决出来之后，如果用人单位还是不履行，那务工的人就可以向法院申请强制执行。在这整个过程当中，务工人员一定要把相关的证据和材料好好地保存着，这样才能更好地维护自己的合法权益。