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旷工多久可以自动解除合同

4.8w浏览 匿名 2024-12-19 上海松江区
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律师解答 共5条
  • 松江区维权顾问
    松江区维权顾问
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    一般来说,连续旷工超过15个工作日或者一年内累计旷工超过30个工作日,用人单位可以解除劳动合同。当然,具体的规定可能因不同的法律法规、劳动合同约定以及用人单位的规章制度而有所差异。在实践中,用人单位通常会在其规章制度中明确规定旷工的认定标准和解除合同的条件。如果用人单位的规章制度符合法律规定且经过了民主程序制定并向劳动者公示,那么用人单位可以依据该规章制度解除与旷工劳动者的劳动合同。如果劳动者对用人单位的解除决定有异议,可以通过劳动争议仲裁等途径维护自己的合法权益。
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    6 12-19
  • 欠薪维权法务
    欠薪维权法务
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    通常情况下,要是连续旷工的天数超过了15个工作日,或者在一年之内累计旷工的天数超过了30个工作日,用人单位就有权利解除劳动合同。不过,具体的规定可不是固定不变的,会因为不同的法律法规、劳动合同的约定,还有用人单位自己的规章制度而不太一样。在实际的工作中,用人单位一般都会在自己的规章制度里清楚地写明旷工的认定标准以及解除合同的条件。要是用人单位的规章制度是符合法律规定的,并且是经过了民主程序制定出来的,还向劳动者进行了公示,那用人单位就可以按照这个规章制度来解除和旷工劳动者的劳动合同。要是劳动者对用人单位的解除决定有不同意见,就可以通过劳动争议仲裁之类的途径来维护自己的合法权益。
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    4 12-19
  • 本地专业法务
    本地专业法务
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    通常来讲,一旦连续旷工达到15个工作日,或者在一年内累计旷工超过30个工作日,用人单位便有权解除劳动合同。需注意,这只是一般情况,实际的规定会因各类法律法规、劳动合同的约定以及用人单位自身的规章制度而有所不同。在实际操作里,用人单位往往会在其内部的规章制度里清晰地界定旷工的认定标准以及解除合同的条件。倘若用人单位的规章制度既符合法律规定,又经过了民主程序进行制定,并且向劳动者进行了公示,那么用人单位就可以依照该规章制度来解除与那些旷工劳动者的劳动合同。要是劳动者对用人单位的解除决定存在异议,完全可以通过劳动争议仲裁等合法途径来捍卫自己的合法权益。
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    5 12-19
  • 周边法务团
    周边法务团
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    通常来讲,要是连续旷工的天数超过了15个工作日,或者在一年之内累计旷工的天数超过了30个工作日,那用人单位就有权利解除与劳动者的劳动合同。不过,具体到实际情况,因为不同的法律法规不一样,劳动合同的约定也不同,用人单位自己的规章制度也有差别,所以这些规定可能会有所变化。
    在实际工作中,用人单位一般都会在他们自己的规章制度里清楚地写明旷工的认定标准到底是啥,以及解除合同需要满足哪些条件。要是用人单位的这些规章制度既符合法律的规定,又经过了民主程序制定出来,并且向劳动者进行了公示,那么用人单位就可以按照这个规章制度来解除和那些旷工的劳动者之间的劳动合同。
    要是劳动者对用人单位的解除决定不太认同,觉得不合理,那他就可以通过劳动争议仲裁之类的途径去维护自己的合法权益,让自己的权益得到保障。
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    8 12-19
  • 诉讼指导顾问
    诉讼指导顾问
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    通常来讲,要是连续旷工的天数超过了15个工作日,或者在一年之内累计旷工的天数超过了30个工作日,那用人单位就有权利解除与劳动者的劳动合同。不过,这里面具体的规定可不是固定不变的,因为不同的法律法规、劳动合同的约定,还有用人单位自己的规章制度,这些都可能会让规定有所不一样。在实际的工作当中,用人单位一般都会在他们自己的规章制度里清清楚楚地写明旷工的认定标准到底是啥,以及解除合同需要满足哪些条件。要是用人单位的这些规章制度是符合法律规定的,并且还经过了民主程序制定出来,然后也向劳动者进行了公示,那么用人单位就可以按照这个规章制度来解除和那些旷工劳动者的劳动合同。要是劳动者对用人单位的解除决定不太同意,觉得不合理,那他就可以通过劳动争议仲裁之类的途径去维护自己的合法权益,让自己的权益得到保障。
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    8 12-19
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旷工多久能自动解除合同
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着旷工多久能自动解除合同的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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旷工离职后多久自动解除劳动合同
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旷工离职合同会自动解除吗
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旷工好久可以解除劳动合同?
旷工多久可以解除劳动合同要看公司规章制度的规定,在有些公司规定职工只要连续旷工两次以上的就可以解除劳动合同了,而有些公司可能规定的就是旷工三次,这一点并不体现在我国的劳动合同法当中。就算公司规定的旷工一次就解除劳动合同的,也不违反国家任何法律制度。
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劳动纠纷
2025年酒驾醉驾刑期多久?
[律师回复] 酒驾属于违法行为,不涉及刑事处罚,通常处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉驾属于犯罪行为,一般会被判处拘役,并处罚金,拘役的期限通常为一个月以上六个月以下。具体的判刑幅度会根据血液中酒精含量等因素进行综合考量:
血液酒精含量在80mg/100ml至140mg/100ml之间,且未造成其他严重后果的,一般会判处拘役一个月至两个月,并处罚金。
血液酒精含量在140mg/100ml至200mg/100ml之间,或者虽未达到上述标准但具有其他严重情节,如在高速公路上醉驾等,可能会判处拘役两个月至三个月,并处罚金。
血液酒精含量超过200mg/100ml,或者造成严重交通事故、构成其他犯罪等情形,量刑会更重,通常会判处拘役三个月至六个月,并处罚金。
如果醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
婚约财产纠纷开庭多久下判决书
[律师回复] 1. 一般情况下,婚约财产纠纷案件判决书的下达时间通常为立案之日起三个月内。这是为了保证审判工作的效率和公正性,让当事人能够尽快得到司法裁决。
2. 若案件较为复杂,经本院院长批准,可延长三个月。这是考虑到复杂案件需要更多的时间来进行调查、取证和审理,以确保判决的准确性。
3. 如果还需要进一步延长,需报请上级人民法院批准。这是遵循司法程序的要求,上级法院会对延长审判时间的申请进行审查和批准。
4. 具体的时间会因法院的工作效率、案件的复杂程度等因素而有所差异。不同地区的法院、不同类型的案件,其审判时间可能会有所不同。
5. 在审判过程中,法院会严格按照法定程序进行审理,这包括开庭审理、证据审查、法律适用等环节,以确保当事人的合法权益得到充分保障。
6. 如果超过规定时间未收到判决书,当事人可以向法院咨询情况。法院会及时告知当事人审判进展和判决书的下达情况,避免当事人因不知情而产生不必要的担忧。

法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。
员工旷工多久解除劳动合同
一般来说,员工旷工多久会被解除劳动合同是要看每个公司规定的具体情况的,有的规定不能旷工三天、有的是五天、要看用人单位具体的规章制度是多少天旷工可以解除,这样是会被视为严重违反用人单位规章制度而给予解除劳动合同的。
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工伤赔偿
假如撞到人了交警多久联系你
[律师回复] 1、交警在事故发生后会尽快展开调查处理,一般 24 小时内联系当事人告知相关情况和后续流程,这是为了保障事故处理的及时性和公正性。
    -
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第十二条规定,当事人未在道路交通事故现场报警,事后请求公安机关交通管理部门处理的,公安机关交通管理部门应当按照本规定第十条的规定予以记录,并在三日内作出是否受理的决定。经核查道路交通事故事实存在的,公安机关交通管理部门应当受理,并告知当事人;经核查无法证明道路交通事故事实存在,或者不属于公安机关交通管理部门管辖的,应当书面告知当事人,并说明理由。
2、事故简单时当天能联系到当事人,复杂事故可能数天甚至更久,这是根据实际情况确定的合理时间范围。
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法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第十三条规定,发生死亡事故、伤人事故的,或者发生财产损失事故且有下列情形之一的,当事人应当保护现场并立即报警:(一)驾驶人无有效机动车驾驶证或者驾驶的机动车与驾驶证载明的准驾车型不符的;(二)驾驶人有饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品嫌疑的;(三)驾驶人有从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶嫌疑的;(四)机动车无号牌或者使用伪造、变造的号牌的;(五)当事人不能自行移动车辆的;(六)一方当事人离开现场的;(七)有证据证明事故是由一方故意造成的。驾驶人必须在确保安全的原则下,立即组织车上人员疏散到路外安全地点,避免发生次生事故。驾驶人已因道路交通事故死亡或者受伤无法行动的,车上其他人员应当自行组织疏散。
3、当事人应保持手机畅通并积极配合交警调查工作,这是其应尽的义务。
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法律依据:
《道路交通安全法》第七十条规定,在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
4、超过合理时间未接到交警联系可主动咨询,这是当事人的合法权益。
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法律依据:
无明确具体针对此情况的法条,但从保障当事人合法权益的角度出发,应遵循相关法律法规的精神和原则。

总之,交警在事故处理过程中有其规定的时间和程序,当事人应了解并配合,以确保事故得到妥善处理。
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