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离职合同没盖章签了字仲裁有效

3.2w浏览 匿名 2024-12-19 陕西渭南
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律师解答 共5条
  • 薪资保障法务
    薪资保障法务
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    一般来说,离职合同没盖章但签了字在一定情况下仲裁可能有效。签字表明双方对合同内容达成了合意,具有一定的法律效力。但盖章通常是合同生效的重要条件之一,若合同约定需盖章才生效,仅签字可能会存在争议。
    如果对方认可合同的效力,且在实际履行中也按照合同约定行事,仲裁可能会支持合同的有效性。但如果对方以未盖章为由否认合同效力,可能需要通过进一步的证据来证明签字的真实性和双方的真实意思表示。
    总之,仅签字未盖章的离职合同在仲裁中是否有效存在不确定性,需根据具体情况进行判断和举证。
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    1 12-19
  • 优选法律顾问
    优选法律顾问
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    通常来讲,那种离职合同没盖章,但是签了字的情况,在某些情形下申请仲裁是有可能有效的。签字这事儿,就意味着双方对于合同的内容都同意,这就有一定的法律效用。不过,盖章一般可是合同生效的关键条件之一,如果合同规定得要盖章才生效,那光签字可能就会引发争议。
    要是对方认可合同的效力,并且在实际做事的时候也按照合同的约定来行动,那仲裁说不定就会认可合同是有效的。可要是对方以没盖章为理由,不承认合同的效力,那可能就得找更多的证据来证明签字是真的,以及双方真实的意思到底是啥。
    总之,就那种仅仅签字没盖章的离职合同,在仲裁的时候到底有没有效,那可不好说,得根据具体的情况去判断,还得去举证。
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    4 12-19
  • 渭南法务
    渭南法务
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    通常来讲,离职合同即便没盖章,只要签了字,在某些情形下仲裁是有可能有效的。签字这一行为意味着双方对合同内容达成了一致的想法,具备一定的法律效能。然而,盖章通常是合同生效的关键条件之一,要是合同明确规定必须盖章才生效,那仅仅只有签字的话,可能就会引发争议。
    倘若对方认可合同的效力,并且在实际的操作过程中也是按照合同约定来办事的,那仲裁很可能就会支持合同的有效性。可要是对方以没盖章为理由来否定合同的效力,那就得靠进一步的证据去证明签字的真实性以及双方真实的意思表达。
    总之,仅仅只有签字而没盖章的离职合同,在仲裁中到底有没有效,那是充满不确定性的,得依据具体的情况来进行判断和举证。
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    4 12-19
  • 周边法务团
    周边法务团
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    通常来讲,离职合同要是只签了字没盖章,在某些情形下,申请仲裁是有可能有效的。签字这一行为,就意味着双方对于合同的内容都同意,所以它是具有一定法律效力的。不过,盖章一般可是合同生效的关键条件之一,如果合同上明确规定必须盖章合同才生效,那光签字的话可能就会引发争议。
    要是对方认可这份合同的效力,并且在实际的做事过程中也是按照合同的约定来进行的,那仲裁说不定就会支持合同是有效的。可要是对方拿没盖章当理由来否定合同的效力,那就可能得拿出更多的证据去证明签字是真实的,以及双方的真实意思到底是啥。
    总而言之,仅仅签了字却没盖章的离职合同,在仲裁的时候到底有没有效,那可不好说,得根据具体的情况去进行判断,还得去收集证据。
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    5 12-19
  • 智选辩护团队
    智选辩护团队
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    通常来讲,那个离职合同,虽然没盖章,但是签了字的话,在某些情形之下,仲裁是有可能有效的。签字这事儿,就意味着双方对于合同的内容那是达成了一致的想法,这就具备了一定的法律上的效力。不过,盖章一般可是合同生效的一个特别重要的条件,要是合同里明确规定了必须得盖章才生效,那光有签字的话,可能就会引发一些争议。
    要是对方认可这个合同的效力,并且在实际的做事过程中,也是按照合同所约定的那样去行动的,那仲裁很有可能就会支持这个合同是有效的。可要是对方以没盖章为由,不承认这个合同的效力,那可能就得去寻找更多的证据,得证明签字是真实的,还有双方真实的意思表达到底是啥样的。
    总而言之,就是仅仅有签字却没盖章的离职合同,在仲裁的时候到底有没有效,那是不太确定的,得根据具体的情况来好好判断一下,并且还得去收集证据来证明。
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    2 12-19
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