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劳动仲裁都需要提供什么

劳动纠纷

3.2w浏览匿名 2024-12-19 湖北黄冈

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律师解答共5条

劳资纠纷维权法务

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劳动仲裁通常需提供以下材料：劳动仲裁申请书，明确仲裁请求和事实理由；劳动者的身份证明，如身份证；用人单位的工商登记信息，可通过工商部门查询；劳动合同，若有；能证明劳动关系的证据，如工资条、工作证、考勤记录等；能证明仲裁请求的相关证据，如加班证明、工伤认定材料等。这些材料能帮助仲裁机构了解案件情况，进行公正裁决。需注意，材料应真实有效且符合仲裁要求的形式，如有些地区要求提交原件核对后退回，复印件需加盖单位公章等。若材料不齐全或不符合要求，可能会影响仲裁进程。

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3 12-19
案件咨询助手

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劳动仲裁一般得准备这些材料。得有劳动仲裁申请书，要把自己的仲裁请求和事情的来龙去脉写清楚。还有劳动者的身份证明，像身份证，得带上。用人单位的工商登记信息，得去工商部门查一查才行。要是有劳动合同就更好，要是没有也别着急。能证明劳动关系的证据也很重要，像工资条、工作证、考勤记录之类的，都能说明你和单位的关系。
另外，能证明仲裁请求的相关证据也不能少，比如加班证明、工伤认定材料之类的。这些材料能让仲裁机构清楚地了解案件情况，然后公正地做出裁决。要注意，这些材料得是真实有效的，并且得符合仲裁要求的形式，有些地方还要求提交原件核对完后再退回来，复印件得加盖单位公章。要是材料不齐全或者不符合要求，可能就会影响到仲裁的进程。

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8 12-19
黄冈诉讼咨询

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劳动仲裁，那可得准备好这些材料。首先得有劳动仲裁申请书，把自己的仲裁请求和事实理由都写清楚。身份证那是必须的，得证明咱劳动者的身份。用人单位的工商登记信息也不能少，去工商部门一查就知道。要是有劳动合同那更好，要是没有，像工资条、工作证、考勤记录这些能证明劳动关系的证据可得备齐。还有能证明仲裁请求的相关证据，比如加班证明、工伤认定材料之类的。这些材料就像是咱的武器，能让仲裁机构清楚了解案件情况，然后公正裁决。不过得注意，这些材料得真实有效，还得符合仲裁要求的形式，有些地区还要求提交原件核对后退回，复印件得加盖单位公章。要是材料不齐全或者不符合要求，那可就会影响仲裁进程，可别大意。

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2 12-19
案件分析法务

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劳动仲裁在进行时，通常需要准备以下这些材料。
首先，得有劳动仲裁申请书，这里要明确写出仲裁请求以及背后的事实理由。
接着，得有劳动者的身份证明，像身份证之类的就可以。然后，要是涉及用人单位的话，还需要其工商登记信息，这个可以通过工商部门去查询。要是有劳动合同的话也得带上。
另外，能证明劳动关系的证据也很重要，比如工资条、工作证、考勤记录等等这些。还有能证明仲裁请求的相关证据也不能少，像加班证明、工伤认定材料之类的。这些材料能让仲裁机构清楚地了解案件的情况，这样才能进行公正的裁决。不过要注意，这些材料必须得是真实有效的，并且还要符合仲裁要求的形式。比如说有些地区就要求提交原件，核对完之后会退回，复印件还得加盖单位公章。要是材料不齐全或者不符合要求，那可就有可能会影响到仲裁的进程。

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4 12-19
本地法务在线

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劳动仲裁，一般得准备这些材料。
首先，得有劳动仲裁申请书，这里面得把仲裁请求写得明明白白的，还有那些事儿的来龙去脉也就是事实理由也得写清楚。然后，得有劳动者的身份证明，像身份证那可是必不可少的。要是涉及到用人单位，还得有他们的工商登记信息，这可以通过工商部门去查询到。要是有劳动合同的话，那也得带上。除了劳动合同，还得有能证明劳动关系的证据，比如说工资条，这能看出咱的工资情况；工作证，有了它就知道咱在哪个单位工作；考勤记录，能知道咱上班的考勤情况。
另外，要是有能证明仲裁请求的相关证据也得带上，像加班证明，能证明咱加班的情况；工伤认定材料，要是有工伤的话就得有这个。这些材料可重要，能让仲裁机构清楚地了解案件的情况，然后就能公正地做出裁决。不过得注意，这些材料得是真实有效的，而且得符合仲裁要求的形式。就比如说有些地区要求提交原件，核对完了还会退回来，复印件就得加盖单位公章之类的。要是材料不齐全或者不符合要求，那可就有可能影响仲裁的进程，所以咱可得好好准备这些材料。

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1 12-19