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给单位写个不买社保保证书怎么写?
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新单位给补交社保吗
新单位一般无需为员工补缴入职前的社保。员工入职后，单位应在30天内为其办理社保登记，缴纳方式为当月缴纳上月社保，因此新员工通常从入职次月开始缴纳社保费用。若单位未及时办理社保登记，应按规定承担相应社保缴费义务。个体工商户、非全日制从业者等灵活就业人员也需自行向社保经办机构申请办理社保登记。
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劳动纠纷想了解，签动迁协议不给协议书怎么办
[律师回复] 这不合理。可先与对方沟通要求提供，若仍不给，可向相关部门投诉或通过法律途径解决，比如提起诉讼要求对方履行义务。
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快速解决“征地拆迁”问题
一合同纠纷，我在一收藏公司存了五万块钱，这公司破产了，但当时我就跟他接待我的经理江盼说，我信不过这公司，你得跟我担保如这公司出了问题你赔偿我这五万块钱，所以要他写了一个担保书，他拍胸脯说没问题，他赔。
[律师回复] 这经理的担保有法律效力。公司破产后可凭担保书找他赔偿。如他拒绝，可向法院起诉要求其履行赔偿义务。
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单位不给员工交社保
可以向当地人社局举报，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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劳动纠纷你好 公司未签合同未买社保 自离可以仲裁赔偿每个月的双倍工资和扑交社保么 本人没有社保
[律师回复] 可以仲裁。未签合同可要求双倍工资，社保问题可要求补缴。准备好证据，如工资流水等，向劳动仲裁部门申请仲裁。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我这个月交了社保，医保没交，如果明年断交社保，到了明年医保能不能用？
[律师回复] 社保断交后医保通常不能用。建议尽快补交医保，避免影响使用。若已断交，可在续交一定时间后恢复医保待遇，具体可咨询当地医保部门。
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单位要给交社保,农村社保怎样停
为顺利停缴农村社保，请带个人身份证、与单位签的劳动合同或工作证明，到当地社保服务大厅办终止手续。提交养老保险手册、身份证复印件、退保申请书等材料。确保手续齐全，避免影响您的社保权益。如有疑问，请咨询当地社保机构。
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劳动纠纷不签合同不买社保，说的无责底薪变成有责 公司还有很多官司 老板还不是法人，咋办 入职快两个月了一直拖欠工资
[律师回复] 可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。收集好工作相关证据，如考勤记录、工资条等，要求公司支付工资、补交社保，因未签合同还可主张双倍工资。
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快速解决“劳动纠纷”问题
您好，公司没有签劳动合同 没有缴纳社保 老板不是法人 还未辞职，现在连公司叫什么名字都不知道 应该怎么办
[律师回复] 可先与老板沟通了解公司信息，收集工作相关证据。然后向劳动监察部门投诉，要求其介入处理，督促公司补签合同、缴纳社保等。若仍未解决，可考虑通过法律途径维权。
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单位给交的社保能退吗
可以退，但是要分情况而退。社保分为个人缴纳部分和单位缴纳部分，单位缴纳部分直接进入统筹账户，这部分是不能退还的，个人缴纳部分进入个人账户，这部分是可以退还的。
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劳动纠纷协议书签了可以反悔吗？我是受害者
[律师回复] 一般签了协议书不能随意反悔，除非能证明存在欺诈、胁迫等情形。你若认为自己是受害者，需收集相关证据，通过法律途径来主张撤销协议。
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快速解决“合同事务”问题
装修公司延期交付，但合同里面没有写明赔偿的细节，只写了基装120天（工作日）全屋都交给他们做，但是装了一年多，目前还在整改问题，但是我们有装修的群，里面沟通内容可以体现他们没有按计划安装相关项目，而且承诺安装该项目的期限，最后还是未能完成，我们一直在群里催促，验收出现很大的问题，材料不一致，木地板有很多胶水印除不掉等问题，现在如何要求赔偿
[律师回复] 可先与装修公司协商赔偿，协商不成凭借合同、聊天记录等证据起诉，要求其承担违约责任并赔偿损失，具体赔偿金额由法院根据实际情况判定。
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想了解，社保部门怎样计算社保缴费金额？
[律师回复] 社保缴费金额通常根据工资基数和缴费比例计算。工资基数由单位申报，比例由政策规定。可向社保部门咨询具体算法和标准，也可通过其官网查询相关信息。
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交通事故，对方全责，车辆同意修理好，责任书出好，协议书也签了，准备修理了，现在对方又反悔了，这情况如何处理
[律师回复] 找专业评估公司评估定损之后修理，保留好各种单据材料，起诉要求对方赔偿各种损失
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单位没给交社保怎么办
第一个解决方式就是先和自己单位的领导商量一下，看这个有没有什么转变的余地，一般这种情况是很难解决问题的，因为既然单位不给交社保那么就一定不会为一个人特例，但是如果是因为一些特殊情况没有交社保那么这个协商就是最好的解决方式。那如果协商不成功的话，就应该向上一级的主管部门进行反映。
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劳动纠纷交警不给出认定书能走保险
[律师回复] 交警不出具认定书通常保险不理赔。应积极与交警沟通，了解原因并催促其出具。若存在争议，可向上级部门反映，或通过法律途径解决，要求交警依法履行职责。
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快速解决“交通事故”问题
你好，给工人买了社保，但没签合同，工作时间9个月，现辞退工人，劳动法规定公司将承担什么责任
[律师回复] 公司可能需支付未签合同的双倍工资差额及违法解除的赔偿金。可与工人协商，协商不成，工人可能会申请劳动仲裁，公司应积极应对。
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