你好范律师，我在私企上班了十几年后，辞职去了另一个单位，后来的单位给我交了社保。我现在想把我以前单位上班的年份补交几年社保。但第一个单位嫌麻烦，不想给我出单据了，请问，我还有别的啥办法补交社保吗？

[律师回复] 这种行为可能构成职务侵占罪。根据相关法律规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
在你所说的情况中，私拿公司5000元若达到数额较大标准（通常为6万元以上），则可能面临刑事处罚。但具体的处理还需结合公司的内部规定、当地的司法实践等因素综合考量。建议你主动向公司说明情况，积极退还所拿款项，争取公司的谅解，以避免可能的法律后果。如果公司决定报案，你应配合司法机关的调查。

[律师回复] 职务侵占罪主要针对的是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。
对于合伙企业，其在法律性质上属于非法人组织。如果合伙企业的从业人员，利用其在合伙企业中担任的职务便利，将合伙企业的财物非法占为己有，数额较大的，也可能构成职务侵占罪。
但需注意的是，判断是否构成职务侵占罪，要综合考虑诸多因素，如行为人的主体资格、是否利用职务便利、侵占财物的数额及情节等。如果对此存在疑问，建议及时咨询专业律师以获取准确的法律意见。

[律师回复] 你好，具体什么情况，详细沟通一下

[律师回复] 您好一般劳动纠纷内容都可以寻找监察投诉

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 工伤十级评定标准有身体各部位骨折愈合后无功能障碍等。手指受伤能否评十级需专业鉴定。可先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，以确定具体等级和赔偿。

[律师回复] 这种情况可先与对方协商，说明未学习未接单原因，看能否减免部分学费。若协商不成，可依据合同约定，考虑通过法律途径解决，注意保留相关证据。

[律师回复] 十年后查出缓刑是否开除视具体情况而定。若觉得不合理可申诉或诉讼，关键看单位规定和具体情形，可搜集相关证据维护自身权益。

[律师回复] 赔偿金额需根据具体情况判断，如医疗费、误工费等。可先协商，协商不成可起诉，由法院根据实际损失判定赔偿数额。

[律师回复] 你好具体什么情况帮你分析具体可以电话沟通

[律师回复] 先进行治疗，可让单位申请工伤认定，单位不配合可在受伤一个月后自行去申请

[律师回复] 可向法院提起民事诉讼要求赔偿。准备好相关证据，如门被砸坏的照片等，通过法律途径维护自身权益。

[律师回复] 14 岁孩子犯罪一般不会判刑，但可能会收容教养。具体还需结合实际情况判断，比如伤人动机等。可委托律师进一步了解，维护其合法权益。

[律师回复] 你可收集相关证据，证明你只是挂名法人且账户由他人操作，积极应诉说明实际情况，主张自己不应承担连带责任。同时可考虑寻求专业律师帮助。

[律师回复] 十级工伤赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体标准各地不同，可咨询当地劳动部门或律师。

[律师回复] 你好请注意接听电话，

[律师回复] 股东私下转让股权若有纠纷，首先看转让是否符合法律规定和章程约定，其他可协商解决，再次可考虑诉讼，最后依据证据和具体情况判断责任与解决方案。

[律师回复] 私人签的协议，原件最重要，复印件有一定作用但非必须。最好保留原件，若只有复印件，在无原件对照时可能效力受限。若担心，可让对方再签一份确认。

[律师回复] 如果孩子打架导致对方眼镜损坏，一般是需要赔偿的。双方家长应先协商解决，合理分担赔偿费用。若协商不成，可通过辅导班或相关部门协调处理。

[律师回复] 公司要求免费加班一般是违法的。可先与公司协商，若协商不成，可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。