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尊敬的律师好,我与单位签了劳动合同,单位也没给我一份合同,基本工资我签合同时当时我没有写是多少,是单位人员他们后来写的,22024年4月13入职到11月18号被非法解除劳动关系,2024年4月13号到11月18号我一共休息了5天,一直在工作,单位日常超时加班没给算,星期天和节假日也没给算,6月份工资少500元,9月份工资少1000元公司没有给补,然后我找仲裁,仲裁法官没按我的审请裁决,与审请各项补偿不符,所有的加班费都没有补偿,只补偿了非法解除劳动关系2n的工资,补偿是按6月份少500元和9月份少1000元没有足额补够的平均工资算的补偿金(2倍工资),10月18号经理就不让我上班了说我旷工一月

4.4w浏览 匿名 2024-12-22 鄂尔多斯
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