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无故解除合同赔偿金额怎么计算

3.8w浏览 匿名 2024-12-23 贵州黔东南
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律师解答 共4条
  • 优选法务即时答
    优选法务即时答
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    因不当行为而导致合同解约的赔偿金额往往会依据员工在企业单位中的工作年限以及其所享有的薪资待遇进行核算。一般而言,对于每一位工作满一整年的员工,企业需支付相当于一个月工资的经济补偿;若员工的工作时间超过半年但不足一年,则应视为一整年进行计算;而对于工作时间未达半年的员工,企业只需支付相当于半个月工资的经济补偿即可。然而,若用人单位因违反相关法律法规而导致劳动合同被解除,那么他们就必须按照经济补偿标准的两倍向员工支付赔偿金。
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    8 12-23
  • 黔东南优选法务
    黔东南优选法务
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    解约一般的赔偿款就是看你在这家公司待了多久和你平时拿多少钱。一般来说,你要是在这里干了一整年的话,就得给你发一个月的工资作为补偿;如果你是干了半年多还不到一年那就当作一年来算;要是只干了几个月,那就只能拿到半个月的工资咯。但是如果是老板无缘无故地把你给炒了,那他就得多付你一倍的钱,也就是按照你应得的补偿款再乘以2来赔给你。
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    5 12-23
  • 劳动纠纷法务团
    劳动纠纷法务团
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    解雇赔偿通常参考员工工作时长和薪资水平来定。一般而言,每工作一年给一个月工资的补偿;若工作半年至一年,算作一年;不足半年,则给半个月工资补偿。若公司违法解约,需付双倍经济补偿。
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    4 12-23
  • 精准辩护先锋队
    精准辩护先锋队
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    被公司突然解雇的话,赔偿金的金额主要看你在现在这家公司干了多久还有你每月拿多少钱。一般情况下,干满一年就得给你发一个月的工资作为补偿;要是你已经在这儿待了半年多但还不到一年,那也算一年;要是你才干了几个月,那就只能拿到半个月的工资做补偿。但是如果是公司犯错把你给开除了,那他们就得多付你一倍的补偿金,也就是按照你应得的补偿金的两倍来赔给你。
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    3 12-23
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