单位对工伤应负哪些责任？

[律师回复] 这得看合同约定。若因自身原因致贷款不通过，定金可能不退。但可与卖方协商，看能否找到其他解决办法，比如更换贷款银行或想办法降低负债等。

[律师回复] 我国现行《中华人民共和国刑法》明文规定，未满12岁之公民，无论其所实施何种可能对社会产生危害的行为，皆无需承担刑事责任。然而，若年满12岁至不满14岁的未成年人，其在故意杀人、故意伤害等罪行中，导致他人死亡或使用极其残酷的手段致使他人重伤并留下严重残疾，且情节恶劣，经过最高人民检察院的严格审查和批准后，将被追究刑事责任。另外，已满14岁但未满16岁之人，如果其犯有故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质等行为，也须负相应的刑事责任。对于成年人而言，则需依据自身年龄段，承担相应程度的刑事责任。值得注意的是，对于年满75周岁的人，若其故意触犯法律，可依法采取从轻或者减轻处罚的措施；而过失犯罪者，亦应给予从轻或者减轻的处罚。

[律师回复] 我国刑法典对于刑事责任能力的具体规定颇为详尽。具体来说，不满12岁的未成年人，即使他们实施了任何形式的对社会有害的行为，也不会被追究相应的刑事责任；然而，倘若已达12至14岁之间的未成年人，其所犯下的故意杀人、故意伤害罪行，导致他人死亡或使用极其残酷的手段致使他人重伤并留下严重残疾，且情节恶劣到经由最高人民检察院核准进行追诉的情况，这部分未成年人将被认定为有刑事责任能力者，从而必须承担相应的法律责任。另外，对于年满14岁却未满16岁的未成年人，如果其犯下的是故意杀人、故意伤害他人并导致他人重伤乃至死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投放危险物质等罪行，那么他们同样需要承担刑事责任。至于已经年满16岁的成年人，他们在触犯任何罪行时，都应被视为具有刑事责任能力者，必须承担相应的法律责任。然而，对于那些年满14岁但尚未达到18岁的未成年罪犯，根据法条规定，应该从轻或者减轻处罚力度。

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[律师回复] 这种情况较复杂。首先需理清债务性质及各方责任，其他股东若未参与管理且无过错，可能无需担责。但具体还需结合证据判断，建议委托专业律师详细分析处理。

[律师回复] 这要看具体情况，如受伤与公司有无直接关系等。若因公司过错导致，公司应负责，可协商赔偿，协商不成可起诉。

[律师回复] 这可能不太可行。既然约定卖方负责中介费，且已付一半，就应按约定来。自行办理产权过户可能违反约定，易引发纠纷。建议与卖方协商好，按原约定履行完相关事宜。

[律师回复] 一般来说，只要你投保了相应险种且在保险范围内，保险公司会按合同约定进行赔付。但具体还需根据保险条款来确定，可及时联系保险公司沟通处理。

[律师回复] 六楼漏水到五楼，一般由六楼住户负责维修及赔偿。可先协商，协商不成可找物业或居委会协调，若还不行就通过诉讼解决。

[律师回复] 工人在雇佣期间因工受伤事件发生时，其责权通常归属于合法雇主。如若雇主按照规定为临时工投保了工伤保险，则相关治疗及补偿费用将由保险公司依照合约，从工伤保险基金之中出付费项进行赔付。反之，倘若雇主并未给聘用员工投报工伤保险，那么由雇主承担相应的赔偿责任，以确保劳动者的合法权利得以公正维护。

[律师回复] 你好，可以起诉处理。具体可以电话沟通

[律师回复] 这要视具体情况而定。若女方行为属正当防卫且未过当则无需担责，反之则可能需承担相应责任。具体应由司法机关根据实际情况判定。

[律师回复] 14 岁诈骗不负刑事责任，但监护人要承担民事赔偿责任。同时，应加强对孩子的教育和监管，引导其树立正确价值观，避免再次犯错。

[律师回复] 一般应由公司承担赔偿责任。但如果外卖员有重大过错，公司可向其追偿。具体需根据实际情况判断，协商不成可诉至法院解决。

[律师回复] 单位应及时申报工伤，支付工伤医疗费等相关费用，安排停工留薪期并支付工资等。若单位未依法履行责任，可通过法律途径要求其承担相应责任。

[律师回复] 你好。离婚可以协议离婚也可以起诉离婚

[律师回复] 既然双方是自愿且已成年，男生可表明分手是双方决定，性行为也是自愿，会尊重女方但不应被强迫负责，若对方纠缠可考虑通过合法途径解决，同时注意言辞避免被曲解。

[律师回复] 你好，请注意接听电话

[律师回复] 你好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 您好，您是咨询什么问题