合同到期不续签赔偿标准是什么

当劳动合同即将期满且不再进行续签时，其所涉及到的赔偿标准需要根据实际情况来进行确定。如果用人单位选择维持原有的劳动合同约定条件或者进一步提升这些条件以进行续订，然而劳动者却对此表示反对，那么在此种情况下，用人单位将无需承担任何经济补偿责任。反之，如果用人单位选择降低原有的劳动合同约定条件，从而导致劳动者无法接受并拒绝续订，或者是用人单位最终决定不再续订该份劳动合同，那么他们就必须向劳动者支付相应的经济补偿金。经济补偿金的数额将会按照劳动者在本单位工作的时间长度来进行计算，即每满一年便会向劳动者支付一个月的工资作为补偿。对于工作超过六个月但不足一年的劳动者来说，其经济补偿金将按照一年来进行计算；而对于工作未满六个月的劳动者而言，则只会获得半个月工资的经济补偿。
至于“月工资”这一概念，它主要是指劳动者在劳动合同解除或者终止之前的十二个月内的平均工资水平。

如果你的合同到期了但公司不想再和你继续签了的话，能拿到多少补偿其实得看具体情况。
首先如果你的老板保持原来的合同条件或者给到更好的福利待遇，让你跟他签这个合同，但是你就是不愿意的这种情况咋办？那公司就不用给你任何经济补偿。
然后再说另一种情况，就是说公司改变了原来的合同条件，让你觉得不够然后就不想续签这份合同了，这会儿公司就得给你经济补偿。
至于这个经济补偿应该怎么算，就看你跟公司签过几次合同：如果你跟这家公司签过好多次了，那么每多干一年就能领一个月工资的补偿；如果不足一年的部分超过半年，也可以按照一年来算；如果更短的话，那么就只能得到半个月工资的补偿。
最后来说说这个“月工资”是啥意思，它的意思是你在合同失效或者结束之前的一整年里，每个月拿到手的钱的平均数。

合同到期了不想再续签的话，怎么赔钱？这个要看你具体情况。如果公司还能保持甚至是提升原来的合同条件来跟你重新签订合同，但是你不愿意的话，这时候公司就不用给你赔钱。当然如果公司降低了约定的条件让你无法接受，或者他们直接决定不跟你签约了，那他们就要给你掏钱了。具体赔多少钱，要看你在现在这家公司干了多久。每干满一年算一个月的钱给你。比如你干了快一年但不到一年零六个月，那就算作一年；要是没到半年，他们也得给你半个月工资。这里说的月工资就是你在合同停止或者结束前这十二个月总共赚的钱除以十二。

合同到期不续签怎么赔？要看具体情况。如果用人单位还是保持原来的甚至更好的劳动条件给你续签，你却拒绝了，那就没有经济补偿。但要是用人单位降低了劳动条件，让你不愿意再续约，或者他们直接决定不再和你续签，这个时候，用人单位就要开始给你发补偿金。补偿你多少？按你在这里干了多久算，每年多干1个月就算1年，不到6个月就给你半个月的工资。
至于工资，就是你在合同结束或者终止前12个月的平均收入。