劳动合同到期未续签按照什么标准赔偿吗

[律师回复] 第一催讨，第二申请劳动仲裁

[律师回复] 可以起诉，要求双倍返还定金

[律师回复] 这个户口的问题很麻烦的，法院也没有办法强制解决的

[律师回复] 什么是未成年人犯罪? 我国《刑法》规定：“已满16周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满14周岁不满16周岁的人，犯故意杀人，故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任已满14周岁不满18周岁的未成年人犯罪，应当从轻或减轻处罚。” 据此，未满14周岁的未成年人犯罪不承担刑事责任，已满14周岁未满16周岁的未成年只对八种较为严重的犯罪承担刑事责任，已满16周岁的人对所犯的所有犯罪承担刑事责任。因此未成年犯罪是指已满14周岁而不满18周岁的未成年人的这一部分人。 根据我国《刑法》“罪责自负”原则，未成年人犯罪应由其独立承担刑事责任，父母不承担刑事责任。如果未成年人犯罪行为造成国家、集体、他人经济损失的，根据《民法》相应规定，未成年人的父母或监护人承担全部民事赔偿责任。 那是不是说，未成年人犯罪父母只承担经济赔偿责任，而没有其他责任了呢?回答当然是否定的。父母对于未成年人的犯罪负有相应的道德责任及对未成人的成长负有的法定监护责任，如父母怠于行使监护责任的要承担相应的法律责任。 2013年1月1日实施的新《预防未成年人犯罪法》对此作出了详细的规定：未成年人的父母或者其他监护人对未成年人的法制教育负有直接责任。未成年人的父母或者其他监护人和学校应当教育未成年人不得有下列不良行为： 1.旷课、夜不归宿。 2.携带管制刀具。 3.打架斗殴、辱骂他人。 4.强行向他人索要财物。 5.偷窃、故意毁坏财物。 6.参与赌博或者变相赌博。 7.观看、收听色情、淫秽的音像制品、读物等。 8.进入法律、法规规定未成年人不适宜进入的营业性歌舞厅等场所。 9.其他严重违背社会公德的不良行为。 未成年人的父母或者其他监护人和学校应当教育未成年人不得吸烟、酗酒。任何经营场所不得向未成年人出售烟酒。未成年人的父母或者其他监护人和学校发现未成年人组织或者参加实施不良行为的团伙的，应当及时予以制止。发现该团伙有违法犯罪行为的，应当向公安机关报告。未成年人的父母或者其他监护人和学校发现有人教唆、胁迫、引诱未成年人违法犯罪的，应当向公安机关报告。 未成年人的父母或者其他监护人，不得让不满十六周岁的未成年人脱离监护单独居住。未成年人的父母或者其他监护人对未成年人不得放任不管，不得迫使其离家出走，放弃监护职责。未成年人离家出走的，其父母或者其他监护人应当及时查找，或者向公安机关请求帮助。未成年人的父母离异的，离异双方对子女都有教育的义务，任何一方都不得因离异而不履行教育子女的义务。继父母、养父母对受其抚养教育的未成年继子女、养子女，应当履行本法规定的父母对未成年子女在预防犯罪方面的职责。 未成年人的父母如果存在不正确履行对未成年人监护责职的要承担相应的法律的责任，《预防未成年人犯罪法》明确： 1.未成年人的父母或者其他监护人不履行监护职责，放任未成年人不良行为或者严重不良行为的，由公安机关对未成年人的父母或者其他监护人予以训诫、责令其严加管教。2.未成年人的父母或者其他监护人让不满十六周岁的未成年人脱离监护，单独居住的，由公安机关对未成年人的父母或者其他监护人予以训诫，责令其立即改正。 尽管未成人犯罪父母承担的主要是道德上的责任，但法律第一次将不履行管教、监护义务的未成年父母列入被公安机关处于“训诫，责令其严加管教，立即改正。”已是一大进步。

[律师回复] 如果员工离职不按照制度进行的，用人单位可以依制度对员工进行处罚。但用人单位不能因员工违反制度而克扣员工的工资，否则，员工有权向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法对用人单位进行处理。　　相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》　　第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：　　
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；　　
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

[律师回复] 根据《继承法》第十条的规定，遗产按照下列顺序继承：
第一顺序：配偶、子女、父母。另外，本条还强调：本法所说的子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
我国《收养法》确实有收养应该向县级以上人民政府民政部门登记，收养关系自登记之日起成立的相关规定，但是如果已经构成了事实收养关系，可以适用法律关于父母子女关系的规定，可以继承养父母的遗产。另外，如果养子女对养父母扶养较多的，也可以分给他们适当的遗产。

[律师回复] 建议直接走人，不用辞职，然后申请劳动仲裁

[律师回复] 生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天； 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
职工享受生育保险待遇应当同时具备两个条件：
1、用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上，并同时继续为其缴费的；
2、符合国家和省、市人口与计划生育规定。
生育津贴是以生育(流产)时的上年度本单位人(月)平均缴费工资为基数按规定假期计发，计算公式是：生育津贴上年度本单位人(月)÷平均缴费工资30(天)×假期天数。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。《刑法》第三百八十三条规定：对犯罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：r (一)数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。r (二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。r (三)数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。r对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。

[律师回复] 如果是未足额缴纳社保的，是不能根据这个条件来解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁，要求足额缴纳社保。
根据《劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。这里的“缴纳社会保险”，司法实践中一般理解为足额，如果公司已经缴了，只是没有足额缴纳，不应看做是未缴纳社会保险，补缴即可。所以员工不能拥有单方解除权（也就是不写辞职报告，说走就走的权利），也就不能享有获得经济补偿的权利，甚至还要因此对用人单位造成的损失予以赔偿。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。《刑法》第三百八十三条规定：对犯罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：r (一)数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。r (二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。r (三)数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。r对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。

[律师回复] 司法强制执行是债权人实现其合法权利最后的合法保障，但是在实际执行过程中存在着多种执行不能的情况，如被执行人没有偿还能力等。在司法实践中，对被执行人到期债权的执行已经成为一种重要手段，但对被执行人未到期债权的执行尚处于摸索之中。

[律师回复] 你好，需要住房贷款还清，无抵押，有房产证，契税证，土地证
卖家，房产证登记人本人和配偶一起持有身份证，户口本，结婚证，以上三证，
买家，需要身份证，户口本，婚姻情况证明。
双方一起到房管签字办理手续。以上是有关房屋过户需哪些手续这个问题的解答。

[律师回复] 双方自愿离婚，并对离婚事项协商达成一致意见，带上双方相关证件资料到民政局婚姻登记处办理离婚登记手续，流程包括：准备离婚证件材料，提交离婚申请，填写相关资料，婚姻登记处进行审查并进行调解以及说明相关情况，符合条件的准予离婚，发离婚证，注销结婚证。协议离婚程序相对简单，办理手续便捷。

[律师回复] 是，最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(二)第九条　男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。　　人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求n

[律师回复] 补偿国家没有统一的标准，需要根据各地的政策进行具体的分析。具体的您可以说一下您的详细情况，我帮您分析一下

[律师回复] 消费者权益保护法第五十三条规定，经营者以预收款方式提供商品或者服务的，应当按照约定提供。未按照约定提供的，应当按照消费者的要求履行约定或者退回预付款；并应当承担预付款的利息、消费者必须支付的合理费用。实践中，经营者在预收款消费关系中的违约行为主要有两种情形：一是不完全履行，经营者提供的商品或者服务不符合合同约定，如在美容美发服务中，美容美发店承诺根据消费者预存金额的不同，由不同等级的发型师提供服务，但在随后的履行过程中随意降低服务标准；在餐饮团购服务中，餐厅要求消费者提前预约，但餐厅限制团购就餐人数导致合同履行拖延等。二是不履行合同，如经营者停业、歇业不履行合同，使消费者权利落空。经营者有上述违约行为的，应当承担违约责任。相比合同法，本条规定的违约责任赋予消费者更大的选择权。经营者违约后，消费者认为继续履行合同对其有利，选择继续履行合同的，经营者应当继续履行，但经营者因歇业等原因导致无法继续履行的除外；消费者认为继续履行合同对其权益有所损害或者不愿意继续履行合同，选择终止合同的，不论经营者是否仍然具备履约能力，也不论经营者是否愿意继续履行合同，经营者应当立即将剩余的预付款退回消费者，并应当承担预付款的利息、消费者必须支付的合理费用，这里的“合理费用”主要指必要的交通、通信等费用。理解本条需要注意的是，法律赋予消费者这两种选择权，并不影响消费者要求经营者承担因其违约行为导致的经济损失的权利，经营者的违约行为造成消费者其他损失的，消费者仍然有权根据消费者权益保护法第七章以及其他法律的规定要求其承担民事责任。

[律师回复] 你好，由于你们没有领取结婚证，可能会全部返还

[律师回复] 中华人民共和国道路交通安全法实施条例：第十六条　机动车应当从注册登记之日起，按照下列期限进行安全技术检验：　　 (一)营运载客汽车5年以内每年检验1次；超过5年的，每6个月检验1次；　　 (二)载货汽车和大型、中型非营运载客汽车10年以内每年检验1次；超过10年的，每6个月检验1次；　　 (三)小型、微型非营运载客汽车6年以内每2年检验1次；超过6年的，每年检验1次；超过15年的，每6个月检验1次；　　 (四)摩托车4年以内每2年检验1次；超过4年的，每年检验1次；　　 (五)拖拉机和其他机动车每年检验1次。浙江省实施《中华人民共和国道路交通安全法》办法：第十七条，机动车驾驶人有下列情形之一的，处二百元罚款，属于机动车所有人或者管理人责任的，处罚所有人或者管理人：（八）机动车不按规定参加安全技术检验的

[律师回复] 能够提供证据证明实际工资的，企业克扣不予发放，可以向劳动局投诉处理