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劳动法永久合同解除赔多少

3.3w浏览 匿名 2024-12-24 湖南永州
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律师解答 共4条
  • 职场法律法务
    职场法律法务
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    关于无固定期限劳动合同(又被称为永久合同)的解除补偿问题,这需要根据实际情况进行分析与判断。若因雇主方面的不当行为引发劳动关系的解除,则应依照经济补偿的双倍标准对员工进行赔付。
    其中,经济补偿部分应根据员工在企业服务的年限进行计算,并逐步递增至一个月工资的标准,以此支付相应酬劳。在此基础上,若累计工作时间长达六个月且未达到完整年度,那么也应算作一年的工作年限来计算补偿金额;反之,若工作时间不足六个月,则仅需支付半个月工资作为经济补偿。
    至于月工资的定义,它是指员工在劳动合同解除或终止之日起的前十二个月内的平均收入。
    然而,如因员工自身原因导致劳动关系解除,雇主则没有义务作出赔偿。
    最后,若符合法定无过失解除理由,雇主仍需支付经济补偿款给员工。
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    7 12-24
  • 永州谈判助手
    永州谈判助手
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    签了没有确定时间结束的劳工合同,也就是你说的那种“永远”的合同,那如果解约的话,赔多少钱就得看具体情况。要是老板不讲理地把你给开除了,那他就得给你两倍的经济补偿金。这个经济补偿金怎么算?就是看你在这家公司干了多久,每干满一年就给你一个月的工资。如果你在这家公司待了超过半年但是还不到一年,那就算你一年;如果你只干了几个月,那就给你半个月的工资作为补偿。这里说的工资,就是你在解约或者合同到期之前的那十二个月里赚到的平均收入。不过,如果是你自己做错事了才被解雇的,那老板就不用给你任何赔偿了。还有一种情况,就是老板有合法理由把你解雇了,这种情况下他还是需要给你一些经济补偿金的。
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    9 12-24
  • 证据分析法务
    证据分析法务
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    签了个没头没尾的劳动合同(也就是你说的那个永恒合同)的话,解约后应该得给你多少钱?这个要具体看情况。比如说,假如是雇主单方面解约,他就得赔你双份的钱,这叫“经济补偿标准”,乘以2以后才是你能拿的赔偿金。
    然后这个“经济补偿标准”怎么算?就是看你在这个公司里干了多久,满一年后就给你发一个月的工资,如果你待了6个月以上,可是还没到一年,那就按一年来算;要是不到6个月的话,就只给你半个月的工资。那“月工资”又是什么意思?就是你在劳动合同截止或者终止前12个月的平均收入。但是,如果是你自己做错事情导致被解雇,雇主就不用给你钱了。
    最后说一下,如果你是符合规定的没有犯错的情况下被解雇,那么雇主还是需要付你“经济补偿”的。
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    1 12-24
  • 律图法律顾问团队
    律图法律顾问团队
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    无固定期限劳动合同的违约解雇处罚需依据实际情况来决定。若企业犯错解聘员工,需加倍赔偿员工损失,金额相当于员工在公司服务期里,每年可获得一个月底薪;若员工服务超过半年但不足一年,就按一年来算;若不足半年,只需赔半个月。这里的“月底薪”是指员工在被解雇或合同结束前12个月内的平均收入。但如果是员工自身有过失导致解约,企业则无需赔偿。若符合法律规定的无过失解约条件,企业仍需支付经济补偿。
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    4 12-24
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永久劳动合同解除赔偿标准是什么?
劳动合同法中用人单位辞退员工的情形有12种。如在合同期内无理由辞退员工,需要支付一定的补偿金,补偿金是本企业工龄一年一个月,不满一年超过半年的按一个月,小于半年的按半个月。如果没有提前30天通知员工的,还需要支付一个月的代通知金。
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永久劳动合同解除的赔偿情况是怎样的
无固定期限合同,若公司提前一个月通知将你解除,则不会给予你任何经济补偿。或者通知你立马走人,可以领到一个月的工资作为经济补偿金。一个月的工资仅指基本工资,不含奖金、提成等。根据劳动合同关于劳动合同期限的定义,永久性合同其实就是无固定期合同;
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劳动合同多久会自动解除
劳动合同是在我国进行合法的工作,相关的劳动者和用人单位签订的劳动证明文件。对劳动者和用人单位都有一定的行为约束作用和相应的保护着用。那劳动合同多久会自动解除呢,下面小编就这类问题为大家进行相应的解答。
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劳动合同多久可以解除劳动合同?
劳动合同到期了就会自动终止,如果是职工提出辞职需要提前三十天书面提出辞职申请。劳动合同不能规定多久可以解除,只能根据合同的的签订日期来确定合同终止的日期。
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劳动纠纷
2025年酒驾醉驾刑期多久?
[律师回复] 酒驾属于违法行为,不涉及刑事处罚,通常处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉驾属于犯罪行为,一般会被判处拘役,并处罚金,拘役的期限通常为一个月以上六个月以下。具体的判刑幅度会根据血液中酒精含量等因素进行综合考量:
血液酒精含量在80mg/100ml至140mg/100ml之间,且未造成其他严重后果的,一般会判处拘役一个月至两个月,并处罚金。
血液酒精含量在140mg/100ml至200mg/100ml之间,或者虽未达到上述标准但具有其他严重情节,如在高速公路上醉驾等,可能会判处拘役两个月至三个月,并处罚金。
血液酒精含量超过200mg/100ml,或者造成严重交通事故、构成其他犯罪等情形,量刑会更重,通常会判处拘役三个月至六个月,并处罚金。
如果醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
快速解决“交通事故”问题
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婚约财产纠纷开庭多久下判决书
[律师回复] 1. 一般情况下,婚约财产纠纷案件判决书的下达时间通常为立案之日起三个月内。这是为了保证审判工作的效率和公正性,让当事人能够尽快得到司法裁决。
2. 若案件较为复杂,经本院院长批准,可延长三个月。这是考虑到复杂案件需要更多的时间来进行调查、取证和审理,以确保判决的准确性。
3. 如果还需要进一步延长,需报请上级人民法院批准。这是遵循司法程序的要求,上级法院会对延长审判时间的申请进行审查和批准。
4. 具体的时间会因法院的工作效率、案件的复杂程度等因素而有所差异。不同地区的法院、不同类型的案件,其审判时间可能会有所不同。
5. 在审判过程中,法院会严格按照法定程序进行审理,这包括开庭审理、证据审查、法律适用等环节,以确保当事人的合法权益得到充分保障。
6. 如果超过规定时间未收到判决书,当事人可以向法院咨询情况。法院会及时告知当事人审判进展和判决书的下达情况,避免当事人因不知情而产生不必要的担忧。

法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。
仲裁多久解除劳动关系?
工作人员首先需要向仲裁委员会提交申述书,如果仲裁委员会决定受理,会向劳动双方下发通知书。仲裁结果是在受到仲裁申请后60日内结束,案情复杂会延长仲裁结果。
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劳动纠纷
假如撞到人了交警多久联系你
[律师回复] 1、交警在事故发生后会尽快展开调查处理,一般 24 小时内联系当事人告知相关情况和后续流程,这是为了保障事故处理的及时性和公正性。
    -
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第十二条规定,当事人未在道路交通事故现场报警,事后请求公安机关交通管理部门处理的,公安机关交通管理部门应当按照本规定第十条的规定予以记录,并在三日内作出是否受理的决定。经核查道路交通事故事实存在的,公安机关交通管理部门应当受理,并告知当事人;经核查无法证明道路交通事故事实存在,或者不属于公安机关交通管理部门管辖的,应当书面告知当事人,并说明理由。
2、事故简单时当天能联系到当事人,复杂事故可能数天甚至更久,这是根据实际情况确定的合理时间范围。
    -
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第十三条规定,发生死亡事故、伤人事故的,或者发生财产损失事故且有下列情形之一的,当事人应当保护现场并立即报警:(一)驾驶人无有效机动车驾驶证或者驾驶的机动车与驾驶证载明的准驾车型不符的;(二)驾驶人有饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品嫌疑的;(三)驾驶人有从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶嫌疑的;(四)机动车无号牌或者使用伪造、变造的号牌的;(五)当事人不能自行移动车辆的;(六)一方当事人离开现场的;(七)有证据证明事故是由一方故意造成的。驾驶人必须在确保安全的原则下,立即组织车上人员疏散到路外安全地点,避免发生次生事故。驾驶人已因道路交通事故死亡或者受伤无法行动的,车上其他人员应当自行组织疏散。
3、当事人应保持手机畅通并积极配合交警调查工作,这是其应尽的义务。
    -
法律依据:
《道路交通安全法》第七十条规定,在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
4、超过合理时间未接到交警联系可主动咨询,这是当事人的合法权益。
    -
法律依据:
无明确具体针对此情况的法条,但从保障当事人合法权益的角度出发,应遵循相关法律法规的精神和原则。

总之,交警在事故处理过程中有其规定的时间和程序,当事人应了解并配合,以确保事故得到妥善处理。
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