交通事故对方受伤了要垫付医药费吗

[律师回复] 法律分析：
己方全责且受伤时，交强险先在 1.8 万元医疗费用赔偿限额内赔偿，超出部分商业险按约赔付。自身受伤可申请工伤认定，符合条件能享工伤待遇。还可与对方协商赔偿，协商不成诉讼解决，但要注意诉讼时效。比如，发生交通事故后要及时保留相关证据，如医疗单据等，以便后续理赔。提醒：
要清楚各种保险的赔付范围和条件，不同险种的作用不同。在申请工伤认定时要严格按照规定流程进行，确保符合条件。协商或诉讼过程中要注意证据的收集和时效的把握，若不确定可咨询专业律师，以更好地维护自身合法权益。

[律师回复] 法律分析：
诉讼保全受理费的承担较为复杂，申请人先预交，最终由申请人或败诉方承担。若申请错误致被申请人受损，申请人要赔偿，可能承担受理费；若申请无误且保全有效，败诉方需承担相关费用。例如，在财产纠纷案件中，申请人申请保全对方财产，若最终自己败诉，就需承担受理费等费用；若申请正确且胜诉，对方则需承担。
提醒：
申请诉讼保全时要谨慎，确保申请合理合法，避免因申请错误给他人造成损失而需承担费用。不同案件情况不同，最终承担方需依据具体法律规定和诉讼结果确定，建议咨询专业律师以明确自身责任。

[律师回复] 退役人员是否享受公租房政策，要看当地具体规定。可咨询当地住房保障部门，了解相关政策和申请条件，按要求准备材料并提交申请。若符合条件，就能享受该政策。

[律师回复] 若 QQ 支付有误，可先联系腾讯客服说明情况，尝试协商解决。若不行，可收集证据向法院起诉，通过法律途径追回款项。注意保留支付记录等相关证据。

[律师回复] 你好一共转了多少钱。转账记录都还有吗？

[律师回复] 1、向学校反映情况：首先，您应立即向孩子所在学校反映该行为，并要求学校对此事进行调查和处理。2.收集证据：保留所有与孩子受伤有关的医疗记录、照片、视频以及目击者的证言等证据。3、报警处理：如果该同学的行为构成犯罪，您可以向当地公安机关报案，要求依法追究刑事或治安责任。4、民事诉讼：您还可以通过民事诉讼的方式，要求对方赔偿孩子因受伤产生的医疗费用和精神损害抚慰金。

[律师回复] 没签合同但有实际合作，设计师找来工人受伤，双方可能都有责任。需根据具体情况判断，如工人操作是否规范等。可协商解决赔偿事宜，协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复] 可向法院提起民事诉讼，要求诈骗犯返还财产。若诈骗犯有其他财产，可申请强制执行。同时关注案件进展，看是否有追回赃款的可能。

[律师回复] 你好 先简单说一下基本情况   先沟通

[律师回复] 你应尽快与工人沟通解释已付工资给带班，同时联系带班让其尽快支付工人工资，若不行可协助工人通过合法途径解决，如调解或诉讼。

[律师回复] 开发商逾期交房，可先协商解决，要求其承担违约责任。若协商不成，可向法院起诉，通过法律途径维护自身权益。

[律师回复] 医疗伤害要先确定责任方，收集证据，可与医院协商赔偿，协商不成可向法院起诉，通过法律途径维护权益。

[律师回复] 遇到合同纠纷，可以通过以下四种方式进行处理：
1.协商：合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。
2.调解：合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。
3.仲裁：合同当事人协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
4.诉讼：如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院。发生合同纠纷的时候，双方当事人首先可以选择私下调解，无法私下调解的时候可以申请仲裁或者是向法院进行起诉，法院在审理案件的时候，首先会提前三天通知双方当事人开庭时间，然后在审理的过程当中会进行庭审调查，辩论，以及评议和宣判这几个阶段。

[律师回复] 家暴判刑可能对孩子有一定心理影响，但一般不会直接影响孩子未来。可多关注孩子心理，给予关爱和引导，帮助其健康成长。

[律师回复] 你好，详细情况是怎么样的

[律师回复] 医保诈骗案从犯量刑会比照主犯从轻、减轻或免除处罚。具体量刑要综合考虑从犯在案件中的作用、涉案金额等因素，由法院依法判定。

[律师回复] 可先与对方协商退款事宜，说明情况。若协商不成，可依据合同约定，通过诉讼途径解决，注意保留相关证据，如合同、付款凭证、沟通记录等。

[律师回复] 先报警并就医，保留相关证据。与对方协商赔偿，协商不成可向法院起诉。赔偿范围包括医疗费、误工费等。具体可咨询专业律师。

[律师回复] 可以索赔。首先找酒驾方赔偿，包括人身损害和车辆损失。其他可让同事的车险赔偿，若同事有过错也应承担相应责任。最后协商不成可起诉。

[律师回复] 自动离职不影响索要未结算工资。劳动者可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，提供相关证据证明工资未结清。