合同期满公司不续签怎么领失业金

首先，当合同期满后公司不进行续签，这就属于并非本人意愿而导致的就业中断情况。若要领取失业金，必须满足一些基本条件。其一，所在的单位以及本人都已经依照规定，足额履行了缴费义务，且缴费时间要满1年。其二，必须已经办理了失业登记，同时还得有求职的意愿。
办理的流程是这样的：公司在终止或者解除劳动合同的那一天起的7天之内，一定要为你出具终止或者解除劳动关系的证明文件。并且，要把失业人员的名单，从终止或者解除劳动关系的那一天开始算起的15天之内，告知给社会保险经办机构。而你自己，也得在终止或者解除劳动合同的那一天起的60天之内，去到受理你所在单位失业保险业务的经办机构，去申领失业保险金。申领的时候，需要携带自己的身份证明，还有失业登记以及求职证明等相关材料。经办机构从受理你的申请那一天起的10天之内，会对申领者的资格进行仔细的审核认定。如果符合条件，就会及时予以发放失业金。

首先，当合同期满后公司不进行续签，这就属于非本人意愿而导致就业中断的一种情况。要是想领取失业金，得满足一些基本条件。
其中，所在的单位以及本人都得按照规定把缴费的义务给履行满1年。而且，还得办理好失业登记，同时要有求职的要求。
办理的流程是这样的：公司得在终止或者解除劳动合同的那一天起算，7天之内得给你出具终止或者解除劳动关系的证明。接着，要把失业人员的名单从终止或者解除劳动关系的那一天起，15天之内告知社会保险经办机构。你自己，得在终止或者解除劳动合同的那一天起，60天之内去到受理你单位失业保险业务的经办机构去申领失业保险金。申领的时候，得带上自己的身份证明、失业登记以及求职证明等这些材料。经办机构从受理你的申请那天起，10天之内，会对你的资格进行审核认定。要是符合条件的话，就会给你发放失业金。

首先，当合同期满公司不决定续签的时候，这就属于那种并非本人主动想要中断就业的情况。要是想领取失业金，那得满足一些基本条件。
其中，所在的单位以及自己都得按照规定把该缴的费用给缴足，而且得满1年。
同时，还得去办理失业登记，并且得有想要找工作的那种意愿。
办理的流程是这样的。公司得在终止或者解除劳动合同的那一天起的7天之内，给你出具一份终止或者解除劳动关系的证明。
然后，要把失业人员的名单从终止或者解除劳动关系的那一天起的15天之内，告诉社会保险经办机构。你自己，得在终止或者解除劳动合同的那一天起的60天之内，去到受理你单位失业保险业务的经办机构去申领失业保险金。要带上自己的身份证明，还有失业登记以及求职证明之类的材料。经办机构从受理你的申请那天起的10天之内，会对你申领的资格进行审核和认定。要是符合条件的话，就会给你发放失业金。

合同期满公司不续签领失业金的事儿。就好比有个员工，在一家公司兢兢业业干了好多年，合同到期了，公司却不跟他续签。这时候，要是想领取失业金，那可得满足一些基本条件。就好像上学得先读完一年级，才有资格升二年级一样。得所在单位和本人都按照规定好好履行缴费义务满1年，这就像是给失业金存了一笔“学费”，交够了才能领。而且，还得办理失业登记，要有求职的要求，不能啥都不做就等着领钱。
办理流程那也是有步骤的。公司得在终止或者解除劳动合同之日起7日内，给员工出具那个终止或者解除劳动关系的证明，就跟发个“毕业证”似的。
然后，得把失业人员的名单在终止或者解除劳动关系之日起15日内告诉社会保险经办机构，就跟通知学校老师一样。员工自己，得在终止或者解除劳动合同之日起60日内，跑到受理他们单位失业保险业务的经办机构去申领失业保险金。得带上自己的身份证明，就像带着身份证去办事一样；还有失业登记及求职证明，这就像是拿着简历去求职一样。经办机构从受理申请之日起10日内，就会对申领者的资格进行审核认定。要是符合条件，那钱就会乖乖地发到员工手里，就跟老师发奖学金一样开心。