上班途中被车撞了，这种工伤怎么处理？

[律师回复] 长期不上班是否能解除合同，需视具体情况而定。若劳动者因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。若劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。但如果用人单位无正当理由解除劳动合同，属于违法解除，劳动者有权要求继续履行劳动合同或者要求用人单位支付赔偿金。

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 您好，方便进一步沟通吗？

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的这个情况

[律师回复] 你好，具体要看警察怎么处理F

[律师回复] 人力资源部门或管理层，进行面对面的沟通

[律师回复] 这种情况一般可以申请工伤。因工作安排在休息后返岗途中受伤，符合工伤认定条件。应及时收集证据，向单位提出工伤认定申请，按相关流程办理。

[律师回复] 一般可主张。先与对方协商，协商不成可起诉。需提供购车凭证等证据证明车的价值及损失，由法院根据实际情况判定折旧损失的赔偿。

[律师回复] 您好 建议尽快报警 同时联系电信公司帮忙屏蔽

[律师回复] 您好，方便进一步沟通吗？

[律师回复] 这不合理也不合法。厂方主动辞退不应扣违约金，可与厂方协商，若协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 闯红灯撞车一般要承担车损。首先应报警并报保险，由交警认定责任。其他按责任比例承担车损。若有争议，可通过协商或诉讼解决。

[律师回复] 你好目前双方都要离婚吗？？

[律师回复] 双方都有逆行过错，责任认定需综合具体情况判断。一般会根据双方过错程度分担责任。建议及时报警，由交警依法认定并处理。

[律师回复] 如果电动车属于非机动车，酒后驾驶非机动车目前无明确处罚规定，主要还是看谁违反通行规则，有无尽到注意义务。酒后驾驶非机动车不属于交通事故责任认定的主要事实依据

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢

[律师回复] 这种情况有赔偿案例。女方可要求对方监护人承担赔偿责任，包括精神损害赔偿等。双方可先协商，协商不成可通过诉讼解决。

[律师回复] 一般不影响。工伤劳动能力鉴定后去其他单位上班，停职留薪期通常截止到鉴定结论作出之日，之后按新工作情况计算工资，不会影响之前的停职留薪工资。但具体还需结合实际情况判断。

[律师回复] 你好，如果是下班途中发生的交通事故都可以算工伤

[律师回复] 这得看具体情况，比如双方过错程度等。一般来说，电动牛车主可能要负主要责任，行人如存在过错也需担责。具体由交警根据现场勘查认定。