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未满16周岁签劳动合同合法吗?

3.5w浏览 匿名 2024-12-26 云南昆明
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  • 王玉波律师
    王玉波律师
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    未满16周岁签劳动合同是不合法的.《劳动法》第十五条明确禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利.

    根据《民法典》规定,十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,其签订的劳动合同有效.而未满十六周岁的未成年人属于童工,不具备签订劳动合同的主体资格,所签劳动合同无效.
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    8 12-26
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