工伤赔偿需要劳动仲裁确认劳动关系

[律师回复] 申请劳动仲裁要求老板支付拖欠工资，赔偿金额主要取决于拖欠工资的具体数额。若仅为拖欠工资本身，可要求老板支付拖欠的工资及25%的经济补偿金。若因老板拖欠工资导致劳动者解除劳动合同，还可主张经济补偿，工作满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。需注意，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。具体赔偿数额需根据实际拖欠工资情况及工作年限等因素确定。在申请劳动仲裁时，要准备好相关证据，如劳动合同、工资条等，以维护自身合法权益。

[律师回复] 您好 不一定影响合同效力 双方可以协商补齐吗

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 您好！具体是什么情况可以详细说明

[律师回复] 可去当地不动产登记中心查询，带上相关身份证明等材料。若有疑问，直接咨询该中心工作人员，他们会告知具体流程和所需资料。

[律师回复] 公司欠缴社保可要求其补缴。已解除劳动关系，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

[律师回复] 与未满 14 岁幼女发生关系，不论自愿与否都算强奸。男方已涉嫌犯罪，应尽快自首争取从轻处罚，同时妥善处理女方怀孕事宜。

[律师回复] 员工身份认定标准通常看是否受用人单位管理、从事用人单位安排的工作并获取报酬等。具体还需结合实际情况判断，可提供更多细节以便准确分析。

[律师回复] 外来人员综合保险一般不能直接作为年休工龄认定。但可收集实际工作的相关证据，如劳动合同、工资发放记录等，来证明工作年限，以此争取年休工龄认定。具体可咨询当地劳动部门。

[律师回复] 这得谨慎考虑。主管个人承诺不可轻信，公司若违法解除合同可要求赔偿。可先收集证据，再视情况决定，不要轻易提交辞职报告。若有疑问，可咨询专业律师。

[律师回复] 工伤认定十四条第一项主要是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害应认定为工伤。理解时要结合具体情况，看是否符合该情形，若有疑问可咨询专业人士或劳动部门。

[律师回复] 仲裁是一种解决纠纷的途径。若决定走仲裁，要准备好相关证据，明确仲裁请求，按仲裁程序进行。要注意仲裁机构的选择和仲裁规则，确保自身权益得到保障。

[律师回复] 一般交全款后想退较难。可先查看合同有无相关约定，若没有，尽量与厂商协商，说明急用钱的情况，寻求妥善解决办法，也可考虑通过消费者协会等途径协调。

[律师回复] 可先与司机沟通，若无果，向出租车公司投诉，也可寻求警方帮助，查找相关证据来维护自身权益。

[律师回复] 农民工工伤赔偿数额要根据伤残等级、工资等确定。先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，依据结果计算赔偿额。可与单位协商，协商不成申请劳动仲裁。

[律师回复] 你父亲作为监护人，若不能证明赠与损害你母亲利益，法院一般不会支持。你可收集母亲之前意愿的证据。若父亲一意孤行，可考虑通过法律途径维护自身权益。

[律师回复] 提出仲裁申请，准备好相关证据材料，明确仲裁请求。按仲裁规则参与仲裁程序，如实陈述、举证、质证等。若有疑问，可咨询专业法律人士。

[律师回复] 工伤认定失败可复议。在规定时间内向相关部门提出，准备好充分证据材料，说明认定有误的理由，依法依规争取改变结果。若复议仍失败，可考虑走诉讼途径。

[律师回复] 民事案件仅有证人证言一般较难认定事实，还需结合其他证据相互印证。证据应形成完整链条，若只有孤立证言，可能无法充分证明事实，可尝试寻找更多相关证据来支持主张。

[律师回复] 行人逆行会影响事故责任认定，一般情况下，行人逆行属于交通违法行为，原则上需承担主要以上责任，如果另一方无明显过失，逆行方通常要负全责. 根据《道路交通事故处理程序规定》，事故责任认定需依据当事人行为对事故发生的作用及过错严重程度确定。