请问工资要怎么要回来

有借条，可以根据具体情况对工资进行追讨。如果是单位，可以申请劳动仲裁或向劳动主管部门反映情况并投诉，如果是个人，可以凭借条直接向法院起诉，要求支付相应的劳动报酬。

若您遭遇薪资问题，可向劳动行政管理部门投诉或提起劳动争议仲裁。对仲裁结果不满，可在15日内向法院起诉。 根据相关法律，您有权要求用人单位支付全额薪资，并额外支付相当于工资25%的经济赔偿金。

离职后公司拖欠薪资，可先与公司友好协商，若不成向当地劳动监督部门申诉，或申请劳动仲裁。对仲裁结果不满可向法院起诉。过程中要保管好劳动协议、工资清单、工作记录等证据，以维护自身权益。

若您因故离职后，薪资仍有未结清部分，首先可尝试与雇主进行友好协商，阐明关于薪资支付的具体日期及支付手段的事项。如若双方未能就此达成共识，则您可视情况向劳动巡查机构进行投诉举报，或者向劳工纠纷仲裁委员会提起诉讼。根据劳动法律法规的相关规定，凡是正规企业都应该严格按照所签订的劳动合同规定以及国家相关政策，及时且足额地为员工发放其应获得的所有报酬。

若欲追讨离职薪酬，首先需与雇主进行友好磋商，明确表达自身的权益需求。如若协商未果，可正式向当地劳动监管机构提出投诉和反映，借助其专业力量及权威性来协助解决问题。亦可选择通过申请劳动仲裁的方式，若对仲裁裁定结果仍感不满，有权依据相关法律法规向地方法院提出诉讼请求。总体而言，只要在合法合理的框架内遵守企业规定并完成离职手续，作为雇主的公司便理当按期全额支付员工应得薪酬。

拖欠工资要不回来应及时向劳动行政主管部门投诉，劳动行政主管部门会对公司拖欠工资的违法行为进行调查核实，并依法责令用人单位在规定的时间内补发工资，此外劳动者还可以收集材料申请劳动仲裁维权。

如果工资无故被扣了可以申请劳动仲裁要回来。工资被公司无故克扣的，可以先和公司协商发完整的工资；协商不成或者不愿协商的，可以到劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁，对裁决结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对老板不发工资怎么样把工资要回来进行了解答，希望能解答您的问题。

公司克扣员工工资属于违法行为，员工可以向有关部门举报、投诉该单位。带好自己的个人证件及其在该单位工作的相关凭据。在工作日内去管辖区内的有关部门反映办理即可，这样即可得到相应的赔偿。

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