劳动合同单位不给我咋办

当劳动合同单位不给你时，这明显是违反劳动法律法规的举动。首先，你应当主动与单位进行沟通，诚恳地要求其把劳动合同提供给你。如果单位毫不理会你的请求，直接拒绝了，那你就有权利向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会高度重视此事，责令单位在规定的期限内务必提供劳动合同。并且，对于单位的这种违规行为，劳动监察部门还会根据相关规定对其进行相应的处罚。倘若单位在规定的期限内依然没有提供劳动合同，此时你就可以依据劳动仲裁的相关规定，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。通过仲裁，要求单位承担未提供劳动合同所应承担的法律责任，其中就包括支付双倍工资等。在整个处理过程中，你一定要注意收集各种相关的证据，像是工资的发放记录、工作时的相关凭证等。这些证据将对你维护自身的合法权益起到至关重要的作用，能让你在维权的道路上更有底气和依据。

劳动合同单位不给员工是违反劳动法律法规的。首先，你可以与单位进行沟通，让其提供劳动合同。要是单位拒绝，你就可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会责令单位在规定期限内提供劳动合同，并且还会对单位进行相应的处罚。如果单位在规定的期限内依然没有提供劳动合同，那么你就可以依据劳动仲裁的相关规定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。你要求单位承担未提供劳动合同的法律责任，比如让单位支付双倍工资等。在整个过程中，你一定要注意收集相关的证据，像工资发放记录、工作凭证等，这样才能更好地维护自己的合法权益。

要是劳动合同被单位给扣下或者压根就不给你，那这妥妥就是违反劳动法律法规的事儿。你首先可以试着跟单位好好沟通一下，诚恳地让他们把劳动合同给你提供出来。要是单位死活不愿意，那你就有权利向当地的劳动监察部门去投诉。劳动监察部门可厉害，他们会下达命令让单位在规定的期限内把劳动合同提供出来，而且还会对单位进行相应的处罚。要是到了规定的期限，单位还是没有把劳动合同给提供出来，那你就可以按照劳动仲裁的相关规定，去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。你要让单位承担起没提供劳动合同的法律责任，比如说让他们支付双倍工资之类的。在这整个过程当中，你一定要记得好好收集相关的证据，像工资发放的记录、工作的凭证等这些都很重要，有了这些证据，你才能更好地维护自己的合法权益。

要是劳动合同单位不给你，那这就属于违反劳动法律法规的。你可以先跟单位好好沟通，让他们把劳动合同给你提供出来。要是单位不答应，你就可以去当地的劳动监察部门去投诉。劳动监察部门会让单位在规定的时间内把劳动合同提供好，并且还会对单位进行相应的处罚。要是单位在规定的期限内还是没提供，那你就可以按照劳动仲裁的相关规定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让单位承担没提供劳动合同的法律责任，像支付双倍工资之类的。在这整个过程中，你得注意收集一些相关的证据，比如工资的发放记录、工作的凭证等，这样才能更好地维护你自己的合法权益。