律图审稿专业委员会3轮严审

微信讨要工资劳动仲裁重新计算

劳动纠纷

3.1w浏览匿名 2024-12-28 浙江湖州

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律师解答共5条

智能普法小助手

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微信讨要工资可以当作劳动仲裁的证据之一，不过重新计算得看具体情况。要是微信记录能明明白白地证明工资数额、拖欠的时间之类的关键信息，并且也符合仲裁的要求，那它就能成为很有效的证据。一般来说，劳动仲裁会综合考虑实际劳动情况以及合同约定等因素来计算工资。要是微信记录有点模糊或者有争议，那就可能得结合其他证据，像工资条、考勤记录之类的。仲裁机构会依照相关的法律法规以及这些证据，公平合理地重新计算工资并且做出裁决。
总之，微信讨要工资在满足一定条件的情况下是会被认可的，但最终还是得靠全面的证据来确定工资的计算以及仲裁的结果。

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7 昨天04:30
劳资纠纷维权法务

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微信讨要工资确实可以作为劳动仲裁的证据之一，不过其在重新计算工资方面的效力要视具体情形而定。
1. 若微信记录明确清晰，能确切证明工资数额、拖欠时间等关键信息，并且符合仲裁的相关要求，那么它能够作为有效的证据。仲裁时一般会结合实际劳动情况、合同约定等综合计算工资，这种清晰的微信记录有助于维护劳动者权益。
2. 要是微信记录存在模糊不清或者有争议的地方，就可能需要其他证据辅助。比如工资条能明确工资构成，考勤记录可反映实际工作时长等，通过这些证据进行综合考量。
建议劳动者在讨要工资时，尽量在微信中明确关键信息。同时，注意保留好工资条、考勤记录等相关证据，以便在仲裁时能提供全面准确的证据，让仲裁机构依据法律法规作出公正合理的裁决。

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5 昨天03:38
湖州法务团

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1. 微信讨要工资能在劳动仲裁中当证据，重新计算工资需具体情况具体看。
    若微信记录能清晰证明工资数额、拖欠时间等关键信息且符合仲裁要求，可成为有效证据。

2. 劳动仲裁会按实际劳动情况、合同约定等综合计算工资。
    若微信记录模糊或有争议，需结合工资条、考勤记录等其他证据。

3. 仲裁机构会依据法律法规和证据公平裁决。
    微信讨要工资满足条件可被认可，最终结果靠全面证据定夺。

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7 昨天01:49
精准辩护先锋队

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微信是我们日常生活中常用的社交工具，它在讨要工资这件事上也能发挥作用。微信讨要工资可以作为劳动仲裁的证据之一。不过，到底要不要重新计算工资，那得根据具体的情况来判断。

具体而言：
1. 若微信记录特别清楚，能明确证明工资的数额、拖欠时间等关键信息，且符合仲裁要求，那么它就可以成为很有效的证据。
2. 若微信记录模糊或存在争议，则可能需要结合其他证据，如工资条、考勤记录等，综合考虑。

一般来说，劳动仲裁会综合实际的劳动情况、合同约定等来计算工资。仲裁机构会按照相关的法律法规及各类证据，公正合理地进行工资的重新计算和裁决。

总的来说，微信讨要工资在满足一定条件的情况下是可以被认可的，但是最终工资如何计算以及仲裁结果如何，还是得靠全面的证据来确定。

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8 昨天01:03
诉讼策略规划

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微信讨要工资可当作劳动仲裁的有力证据。就好比你去买东西，发票能证明交易金额，微信记录能清晰呈现工资数额以及拖欠的时间等关键信息。要是这些记录符合仲裁的要求，那它就很有效。劳动仲裁通常会综合实际劳动情况和合同约定来计算工资。要是微信记录有点模糊或者有争议，那就得结合工资条、考勤记录等其他证据一起考虑。仲裁机构可是会依据相关法律法规和这些证据，公平合理地重新计算工资并作出裁决。
总之，微信讨要工资在特定条件下是会被认可的，但最终还是得靠全面的证据来确定工资的计算以及仲裁结果。

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3 昨天11:37