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病假期间工资如何计算？
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怀孕期间请病假病假工资怎么计算
孕妇在进行工作期间，申请病假的，病假工资按照这类劳动者在工作单位的工作时间支付的。劳动者在劳动单位工作时间越长，支付这类劳动者的工资比例越高，如劳动用人单位不予支付的，我国的劳动监察部门对这类劳动企业进行处罚。
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劳动纠纷你好，请问一下强奸罪被判五年半可以假释吗
[律师回复] 被判处有期徒刑五年半的强奸罪犯，理论上符合假释条件，但实际能否假释要综合多方面因素，如改造表现等，由法院裁定。
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快速解决“刑事辩护”问题
产假发工资就不发生育津贴吗
[律师回复] 产假期间工资和生育津贴一般不能同时享受。若已领工资，单位可不发生育津贴。但工资低于生育津贴，单位应补差。具体可依当地规定和实际情况判断。
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病假工资如何计算怎么算病假工资
1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发。2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％计发。3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计发。4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90％计发。5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100％计发。
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审计结算的工程审计是以招标文件的标准准确还是以合同为准，想了解：招标文件与合同在审计结算上的差异是什么？
[律师回复] 一般以合同为准。招标文件是要约邀请，合同是双方合意。若两者有冲突，需具体分析，通常按合同约定执行。但如合同违反招投标实质性内容，可能会影响结算，需综合判断。
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打架，对方轻微伤，要拘留人，说有病可以不被拘留吗
[律师回复] 有病是否可不被拘留需视病情严重程度而定。若病情严重不适合拘留，可申请暂缓执行，提供相关病历等证明。但最终由公安机关决定。
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本来说好的给我工资保底5500元 后面他又说给我计件的
[律师回复] 这要看你们最初的约定是否有书面证据。若有，可据理力争要求按保底；若无，尽量协商，或寻求劳动部门帮助。
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病假期间有工资吗？病假工资应该如何计算
根据《劳动保险条例实施细则》第十八条 工人职员的本人工资低于该企业的平均工资者，领取疾病或非因工负伤救济费时，如其所得救济费数额低于该企业的平均工资40%，应按平均工资40%发给，但不得高于本人工资。
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合同事务试用期过了被通知延长试用期了，并且不告知试用延长时间，补充：可能是说因为我请了三次假
[律师回复] 这不合理。试用期只能约定一次且有期限限制。可先与单位沟通，明确延长原因和期限，若不合理可向劳动监察部门投诉或通过法律途径维权。
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快速解决“劳动纠纷”问题
假如已签两次合同第三次不在续签，我该怎样争取自己的利益
[律师回复] 连续签两次固定期限合同后，单位不续签属违法，可要求经济补偿。可先与单位协商，不行就申请劳动仲裁，依法维护自身权益。
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销售假冒商标商品罚金标准是多少？
[律师回复] 销售假冒商标商品的罚金一般根据违法所得、非法经营数额等确定，没有固定标准。情节严重的还可能承担刑事责任。具体情况需结合实际分析，建议咨询专业律师。
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病假工资如何计算,连续请病假工资如何计算?
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对病假工资如何计算,连续请病假工资如何计算?进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷您好，我想咨询一下三甲医院检查误诊说我得恶性病，对我精神巨大的打击，可以赔偿多少精神损失费
[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了吗？5
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在天津停车3天收了300多，之前这家不是这样的，有上限，但是我来停车，没有看公式，因为没合计呀，但是他们没有上限不知道合理不合理，想知道符合停车法吗
[律师回复] 政府定价或指导价的停车场
收费标准：对于公共文化、交通、体育、医疗、教育等公共设施配套停车场，以及具有垄断经营特征的停车场、政府投资建设的停车场，其收费标准是由政府制定的。
分析：如果该停车场属于上述政府定价或指导价的范畴，那么 3 天收 300 多元明显是不合理的，超出了政府规定的收费上限。
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怀孕期间病假工资怎么计算
女职工怀孕七个月以上(按28周计算) 如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给。
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