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如果单位未缴纳社保,我是否可以申请双倍工资赔偿?

3.4w浏览 匿名 2024-12-29 浙江嘉兴
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不缴纳社保可以要求双倍补偿金吗
在遇到用人单位未为员工办理社会保险的情况,劳动者可依据法律解除劳动合同并要求经济补偿。若因单位未缴医疗保险导致疾病治疗费用无法报销,劳动者有权要求单位赔偿损失。单位未购买失业保险,使劳动者失业时无法享受待遇,劳动者可依法索赔。单位未按时缴纳基本养老保险,导致劳动者无法领取退休金,劳动者应通过合法途径索求赔偿。
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我国缴纳社保还能退吗?
我国缴纳社保之后原则上是不可以退的,法律规定的特殊情形除外:重复缴纳社保的、达到退休年龄但是社保缴纳年限没有达到15年的、出国加入其他国籍的、缴纳社保人死亡的。根据我国《社会保险法》的规定,个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。
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我的社保卡有哪些具体用途?
[律师回复] 医疗保障方面
就医结算:在定点医疗机构看病时,可使用社保卡进行挂号、就诊、缴费、报销等一系列流程。比如,在门诊看病,能直接刷社保卡支付符合医保报销范围的费用,自己只需支付自付部分;住院治疗时,社保卡用于记录住院信息,出院结算时,医保报销部分会自动扣除,减轻患者的医疗费用负担。
药店购药:可以在定点零售药店购买医保目录内的药品。像感冒、发烧等常用药品,只要在医保范围内,都可以用社保卡支付。
医疗费用报销:对于一些异地就医或者特殊医疗项目,可通过社保卡办理报销手续。如参保人在异地突发疾病就医后,可持社保卡和相关票据回参保地医保部门报销。
养老保障方面
养老金领取:当您达到法定退休年龄并且满足养老保险领取条件时,养老金会定期发放到社保卡的金融账户中。这为退休后的生活提供了基本的经济保障,确保您能按时领取养老金,维持生活开支。
失业保障方面
失业保险金领取:如果您失业了,并且符合失业保险领取条件,如非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等,失业保险金会发放到社保卡金融账户,帮助您在失业期间维持基本生活。
工伤保障方面
工伤待遇支付:在发生工伤事故后,治疗工伤所需费用如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,部分费用可通过社保卡进行结算支付。并且,工伤职工的伤残津贴、一次性伤残补助金等相关待遇也可以通过社保卡发放。
生育保险方面
生育津贴和生育医疗费用报销:女性参保人生育时,生育医疗费用(包括产前检查、分娩等费用)可以通过社保卡进行报销。同时,生育津贴(一般是产假期间的工资性补偿)也会发放到社保卡金融账户,用于补贴生育期间的收入损失。
其他功能
身份凭证:社保卡是参保人员身份识别的重要凭证,在办理人社业务,如参保登记、信息查询等过程中,用于证明个人身份。
信息记录:记录个人基本信息、人力资源和社会保障关键业务信息,如参保缴费情况、待遇领取情况等,方便参保人查询自己的社保权益信息。
金融功能:社保卡的金融账户具有普通银行卡的功能,可用于现金存取、转账汇款、消费等金融业务。例如,将工资存入社保卡金融账户,或者用它来缴纳水电费等生活费用。
企业未缴纳社保可以赔偿三倍吗
企业未履行社保缴纳义务,劳动者可单方面解除劳动关系,要求补齐社保并支付经济补偿,但并非三倍赔偿。补偿标准根据服务年限计算,每满一年支付一个月基本工资的经济补偿,不满一年按实际服务月数计算平均工资。月工资为解除或终止合同前一年度总收入除以12个月。
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我国缴纳的社保能转移吗?
我国缴纳的社保是可以转移的。根据我国《社会保险法》的规定,社保转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的,转移养老保险关系的这一过程。社保转移需要走三个流程,参保人只要申请即可,剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。
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