律图审稿专业委员会3轮严审

离职要带走的证明有哪些

4.2w浏览 匿名 2024-12-29 湖南湘西
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共5条
  • 诉讼策略规划
    诉讼策略规划
    咨询我
    1. 离职证明:
        这是用人单位开具的解除劳动关系书面凭证,作用重大,能明确证明劳动者与单位劳动关系已结束,对后续找工作等十分重要。

    2. 工资结算单:
        清楚写明劳动者离职时应得工资数额及支付细节等相关内容。

    3. 社保缴纳凭证:
        可证明离职前社保缴纳情况,方便办理后续社保转移等事宜。

    4. 档案转移手续相关材料:
        如档案调档函等,能确保个人档案顺利转移到新接收单位或存档机构。

    5. 注意事项:
        这些证明关乎劳动者合法权益,离职时要妥善获取并保管,不可马虎。
    全文
    7 12-29
  • 特邀辩护法务
    特邀辩护法务
    咨询我
    离职时一般得带走这些证明。
    其中有离职证明,这是用人单位开的解除劳动关系的书面材料,能表明劳动者和单位的劳动关系结束,对劳动者再找工作啥的可重要。还有工资结算单,它清楚地写明了劳动者离职时该得的工资数目以及支付的方式等。社保缴纳凭证也不能少,它能证明离职前的社保缴纳状况,这样在办理社保转移等事情的时候就方便多。
    另外,档案转移手续相关的材料,像档案调档函之类的,能保证个人档案顺利转到新的接收单位或者存档的地方。这些证明可是能保障劳动者合法权益的,在离职的时候一定要好好地去获取并且保管好。
    全文
    5 12-29
  • 吉首法务团
    吉首法务团
    咨询我
    离职时必须带走的证明可不少!
    其中离职证明最为关键,它就像是用人单位发给劳动者的一张“分手证明”,书面形式地表明了劳动关系的终止,对劳动者再次就业等方面那可是起着重要作用,就好比你去新公司应聘,这离职证明就是你的“通行证”。工资结算单也不能少,它清清楚楚地列出了劳动者离职时应得的工资数额以及支付方式等,让你明明白白拿工资。社保缴纳凭证也很重要,能证明你离职前的社保缴纳情况,这样在后续办理社保转移等事宜时就方便多。还有档案转移手续相关材料,像档案调档函之类的,有了这些,个人档案才能顺利地转移到新的接收单位或者存档机构。这些证明就像是劳动者的“护身符”,在离职过程中一定要妥善获取并保管好。
    全文
    4 12-29
  • 劳资纠纷法律咨询
    劳资纠纷法律咨询
    咨询我
    离职时一般需要带走以下证明:
    1. 离职证明:这是用人单位开的解除劳动关系的书面材料,作用很大,能证明劳动者和该单位的劳动关系已经结束。有了它,对劳动者再找工作等方面都很重要。
    2. 工资结算单:上面清楚地写明了劳动者离职时应得工资的具体数额以及支付方式等,这样劳动者就能清楚知道自己该拿多少钱。
    3. 社保缴纳凭证:可以证明离职之前的社保缴纳情况,若以后要办理社保转移等事情,有此凭证会方便很多。
    4. 档案转移手续相关材料:例如档案调档函等。这些材料能保证个人档案顺利转移到新的接收单位或者存档机构。

    这些证明能很好地保障劳动者的合法权益,所以在离职过程中,劳动者一定要获取到手并妥善保管。
    全文
    7 12-29
  • 专业诉讼法务
    专业诉讼法务
    咨询我
    离职时劳动者有必要带走一些证明。离职证明由用人单位提供,它是解除劳动关系的书面证明,表明劳动者与单位劳动关系终止,对再就业意义重大。工资结算单明确了离职时应得工资数额与支付方式等。社保缴纳凭证能证实离职前社保缴纳状况,利于后续社保转移。档案转移手续相关材料像档案调档函等,保障个人档案顺利转移到新接收单位或存档机构。
    为保障自身权益,劳动者离职时应主动向用人单位索要这些证明。对于离职证明,要确保其内容准确完整。工资结算单仔细核对金额与支付方式等信息。社保缴纳凭证及时获取并存档。档案转移手续相关材料按规定办理,确保档案顺利转移。
    全文
    2 12-29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余2条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6596位律师在线平均3分钟响应99%好评
离职要带走的证明有哪些
一键咨询
  • 142****7284用户3分钟前提交了咨询
    143****8530用户3分钟前提交了咨询
    147****3258用户1分钟前提交了咨询
    165****3320用户3分钟前提交了咨询
    湘潭用户1分钟前提交了咨询
    郴州用户4分钟前提交了咨询
    135****0230用户3分钟前提交了咨询
    136****3507用户3分钟前提交了咨询
    益阳用户2分钟前提交了咨询
    172****7675用户1分钟前提交了咨询
    永州用户4分钟前提交了咨询
    湘潭用户1分钟前提交了咨询
    175****7050用户1分钟前提交了咨询
    155****6236用户1分钟前提交了咨询
    益阳用户1分钟前提交了咨询
  • 益阳用户3分钟前提交了咨询
    湘潭用户4分钟前提交了咨询
    132****4230用户4分钟前提交了咨询
    衡阳用户1分钟前提交了咨询
    162****6383用户1分钟前提交了咨询
    134****3720用户3分钟前提交了咨询
    158****1163用户2分钟前提交了咨询
    177****3675用户2分钟前提交了咨询
    株洲用户4分钟前提交了咨询
    益阳用户1分钟前提交了咨询
    娄底用户4分钟前提交了咨询
    郴州用户3分钟前提交了咨询
    144****5611用户3分钟前提交了咨询
    株洲用户1分钟前提交了咨询
    176****4633用户1分钟前提交了咨询
    益阳用户2分钟前提交了咨询
    155****5046用户2分钟前提交了咨询
    益阳用户3分钟前提交了咨询
    常德用户1分钟前提交了咨询
    常德用户3分钟前提交了咨询
    怀化用户3分钟前提交了咨询
    136****6227用户1分钟前提交了咨询
    郴州用户3分钟前提交了咨询
    益阳用户4分钟前提交了咨询
    郴州用户1分钟前提交了咨询
    株洲用户2分钟前提交了咨询
    133****2375用户4分钟前提交了咨询
    131****6555用户3分钟前提交了咨询
    160****2214用户4分钟前提交了咨询
    郴州用户4分钟前提交了咨询
    株洲用户2分钟前提交了咨询
    167****2776用户1分钟前提交了咨询
    130****3133用户4分钟前提交了咨询
    衡阳用户3分钟前提交了咨询
    175****1073用户2分钟前提交了咨询
    岳阳用户3分钟前提交了咨询
    益阳用户3分钟前提交了咨询
    娄底用户3分钟前提交了咨询
    140****0638用户1分钟前提交了咨询
    167****3548用户1分钟前提交了咨询
    156****3772用户4分钟前提交了咨询
    178****8163用户4分钟前提交了咨询
    142****7038用户4分钟前提交了咨询
    岳阳用户3分钟前提交了咨询
    167****5483用户1分钟前提交了咨询
    娄底用户4分钟前提交了咨询
    147****1312用户3分钟前提交了咨询
    郴州用户3分钟前提交了咨询
    165****7555用户1分钟前提交了咨询
    172****3175用户3分钟前提交了咨询
    162****2528用户1分钟前提交了咨询
    娄底用户1分钟前提交了咨询
    130****3501用户4分钟前提交了咨询
    永州用户3分钟前提交了咨询
    160****0303用户3分钟前提交了咨询
    长沙用户3分钟前提交了咨询
    怀化用户1分钟前提交了咨询
    176****5605用户2分钟前提交了咨询
    177****4463用户2分钟前提交了咨询
    142****7011用户4分钟前提交了咨询
    常德用户1分钟前提交了咨询
    怀化用户2分钟前提交了咨询
    益阳用户2分钟前提交了咨询
    175****3280用户1分钟前提交了咨询
    张家界用户4分钟前提交了咨询
    151****1270用户3分钟前提交了咨询
    162****7424用户2分钟前提交了咨询
    170****4121用户4分钟前提交了咨询
    161****7041用户3分钟前提交了咨询
    154****6716用户2分钟前提交了咨询
    衡阳用户1分钟前提交了咨询
    张家界用户3分钟前提交了咨询
    156****0275用户2分钟前提交了咨询
    益阳用户1分钟前提交了咨询
    150****0830用户2分钟前提交了咨询
    172****2441用户4分钟前提交了咨询
    郴州用户1分钟前提交了咨询
    常德用户4分钟前提交了咨询
    133****8375用户3分钟前提交了咨询
    130****8755用户1分钟前提交了咨询
    长沙用户1分钟前提交了咨询
    岳阳用户1分钟前提交了咨询
    湘潭用户2分钟前提交了咨询
    张家界用户1分钟前提交了咨询
    娄底用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安134****1037用户1分钟前已获取解答
常州135****5445用户4分钟前已获取解答
宿迁156****8633用户4分钟前已获取解答
离职要带走哪些资料
离职时,请确保完成以下工作:认真交接工作并签署交接表,完成社保交接并取得证明,获取离职证明并在劳动手册上盖章。若涉及竞业禁止条款,请妥善保管相关合同。这些资料对保障个人权益和后续职业发展至关重要,务必妥善保管。
10w+浏览
劳动纠纷
辞职要带走哪些材料
离职时需提交以下材料:工作交接表、社保等相关福利待遇交接证明、辞职证明文件,并在劳动手册上加盖解除劳务关系印章。若涉及保密协议或竞业禁止条款,需保留相关合同。请确保材料完备,以便顺利进行工作交接和个人资产确认。
10w+浏览
劳动纠纷
协议中土地权属如何明确?
[律师回复] 在协议中明确土地权属可以从以下几个方面入手:

明确土地所有权主体

? 在中国,土地分为国家所有和集体所有。如果是城市市区的土地,协议中要注明土地属于国家所有;如果是农村和城市郊区的土地,除由法律规定属于国家所有的以外,属于农民集体所有,要在协议里明确是哪一个集体组织所有,比如是某村某组集体所有。

说明土地使用权归属

? 出让取得:如果土地使用权是通过出让方式获得,协议要写明出让方(一般是政府土地管理部门)、受让方信息,同时附上土地出让合同编号、出让年限、土地用途等内容。例如,注明“土地受让方为[具体单位/个人名称],通过[出让日期]签订的[出让合同编号]出让合同,取得该宗土地[X]年的使用权,用途为[住宅/工业/商业等]”。

? 划拨取得:对于划拨土地,要说明划拨的依据文件、划拨主体和土地用途等。如“该土地是依据[划拨文件名称及文号],由[划拨部门]划拨给[使用单位/个人],用于[公共设施/公益事业等具体用途]”。

? 转让或租赁取得:若是通过土地使用权转让或租赁方式,协议中要明确转让方/出租方和受让方/承租方信息,以及转让/租赁的期限、范围等。比如“[转让方/出租方]将其拥有的[土地位置、面积]的土地使用权,自[起始日期]起至[结束日期]止,转让/出租给[受让方/承租方]”。

土地四至界限描述

? 详细列出土地的四至界限,采用专业的测量数据或者明确的地标来界定。比如“东至[相邻地块名称/道路名称/标志性建筑物等],西至[具体边界内容],南至[边界说明],北至[边界情况]”,有条件的可以附上土地测绘图作为协议的附件,让土地范围更加清晰直观。

土地权属证明文件

? 在协议中注明土地权属的证明文件,如国有土地使用证编号、集体土地所有证编号等相关证件信息,并约定双方有责任核实这些文件的真实性和有效性。同时说明如果在协议执行过程中,发现权属证明文件存在问题,责任如何承担。
试用期走有没有离职证明
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于试用期走有没有离职证明的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
离婚要走哪些流程,带哪些证件
协议离婚:1、户口本;2、身份证;3、结婚证;4、离婚协议书;5、各提交2张2寸单人近期半身免冠照片;6、香港居民、澳门居民还应当出具本人的有效通行证、身份证;7、华侨、外国人还应当出具本人的有效护照或者其他有效国际旅行证件。
10w+浏览
婚姻家庭
没有开离职证明,直接走了怎么办
员工完成与前雇主的辞职手续,如停缴社保、结算薪酬、转移档案等,即法律上脱离原职位。但未获得有效离职证明,可能影响其找新工作,因新雇主可能要求提交离职证明才能入职,这对其找到新工作构成潜在障碍。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应