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私人装修个人拖欠工人工资怎么要

劳动纠纷

4.8w浏览匿名 2024-12-29 重庆铜梁区

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律师解答共5条

先锋法务团

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要是私人装修时个人拖欠工人工资，工人首先可以跟雇主商量，让雇主按时把工资给发了。要是商量没啥用，那就可以向当地的劳动监察部门去投诉，劳动监察部门会让雇主在规定时间内把工资给付清。要是雇主还是不付钱，工人就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求雇主把拖欠的工资以及相应的赔偿给支付了。在申请仲裁的时候，工人得提供一些相关的证据，像劳动合同、工资条、工作记录之类的。仲裁裁决书生效之后，如果雇主还是不履行自己的义务，工人就可以向法院申请强制执行。大家得注意，追讨工资的时效是一年，得从劳动者知道或者应当知道自己的权利被侵害那天开始算。

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1 12-29
律图法律顾问团队

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私人装修中个人拖欠工人工资的情况时有发生，工人应通过合法途径维护自身权益。
1. 协商解决。工人可先尝试与雇主协商，明确要求其按时支付工资，这是较为温和且高效的解决方式。
2. 投诉处理。若协商无果，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有职责责令雇主限期支付工资，借助行政力量推动问题解决。
3. 申请仲裁。若雇主未按要求支付，工人可申请仲裁，要求支付拖欠工资及赔偿。申请时要准备好劳动合同、工资条等相关证据。
4. 强制执行。仲裁裁决生效后，若雇主仍不履行，工人可向法院申请强制执行。

同时，工人要注意追讨工资时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算，务必及时维权。

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6 12-29
法律方案指导团

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1. 在私人装修中若遇雇主拖欠工资，工人可先与雇主商量，让其按时结清工资。

2. 若商量无果，可向当地劳动监察部门投诉，监察部门会要求雇主在规定期限内支付工资。

3. 若雇主仍未支付，工人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠工资及赔偿，申请时需提供相关证据。

4. 仲裁裁决书生效后，若雇主不履行义务，工人可向法院申请强制执行。

5. 追讨工资时效为一年，从劳动者知道或应知道权利被侵害之日起算。

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1 12-29
铜梁区法务团

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私人装修时，若个人拖欠工人工资，工人可按以下方式维护自身权益：
1. 与雇主协商：工人首先可以跟雇主好好商量，让雇主按时发放工资。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，工人可以前往当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会要求雇主在规定期限内支付工资。
3. 申请仲裁：若雇主仍不支付工资，工人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求雇主支付拖欠的工资及相应赔偿。申请仲裁时，工人需提供相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。
4. 申请强制执行：仲裁裁决书生效后，若雇主仍不履行义务，工人可向法院申请强制执行。

此外，需特别注意，追讨工资有时效限制，时效为一年，从劳动者知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起计算。

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4 12-29
薪酬维权先锋

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私人装修时，若个人拖欠工人工资，工人首先可与雇主展开协商，促使其按时支付薪酬。倘若协商无果，便可向当地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会下达责令雇主限期支付工资的指令。要是雇主依旧没有支付，工人便可向劳动争议仲裁委员会递交申请，要求雇主支付所拖欠的工资以及相应的赔偿。在申请仲裁的过程中，工人务必提供相关证据，像劳动合同、工资条以及工作记录等。当仲裁裁决书生效之后，如果雇主还是不履行自身的义务，工人就可以向法院申请强制执行。值得注意的是，追讨工资存在时效限制，为一年，是从劳动者知晓或者理应知晓自身权利遭受侵害之日起开始计算的。

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7 12-29